組織管理問題的面試積累

什麼是組織管理主題？

組織管理題是面試中比較常見的題型，要求考生組織活動，包括調研、宣傳、整改、策劃活動、評選、會議、培訓、接待、考察等，近年來，各地在課題組織管理形式上不斷創新，考試形式也越來越靈活務實。

如何解決組織管理難題？

組織管理活動種類繁多，其中策劃活動是比較大的問題型別，其活動型別涵蓋的活動範圍很廣，包括社會活動、文藝演出、讀書活動、捐贈儀式、農產品交易會等，因此這類問題型別的解決思路也非常靈活。 這裡我們以計畫活動問題為例，來說明組織管理的答案思路。

比如，如果你所在城市的工會想舉辦乙個最美工人的攝影展，你是工會的工作人員，負責這次攝影展，你認為這個活動的重點是什麼？

答題思路分析：

第一步是抓取詞幹關鍵字。

活動型別：最美工人攝影展; 身份：工會工作者。 因此，在答疑解惑的過程中，攝影展應以多元化的形式進行，並結合工會的工作職責。

第二步是分析和描述組織活動的細節。

1）做好準備。前期準備可以從三個層面進行：諮詢材料、組建團隊、確定場地。

2）廣泛宣傳和告知。宣傳可以讓更多的人了解攝影展，常見的宣傳方式有三微一端、海報、電視台宣傳、戶外廣告欄目宣傳等。 促銷活動的時間和地點應在進行促銷時註明。

3）為展覽做好準備。展覽的具體形式可以借鑑平時參觀的展覽，根據時間流向劃分不同的主題展館或設定展覽路線。 結合各展廳主題放置攝影作品，還可以為作品新增文字說明，讓公眾更清晰地了解創作思路。

4）形成長效機制。為了使展會的效果和影響力更加持久，可以定期組織類似的活動，讓公眾更加熟悉和願意參觀展會。