2024年春節一過，網路上就會有各種期待養老金的新聞**，一方面是放假後物價小幅上漲，另一方面是新的一年總會有新的展望，也有理由希望自己的口袋能鼓鼓的一點。
其實對於退休人員來說，物質慾望已經比較低了，不再追求服裝和時尚品牌的比較，而是注重身體健康，舒適自然，每個月花錢都很節約。
然而，醫保改革後，醫保卡還卡餘額暴跌，這將使不少退休人員不得不把希望寄託在養老金上，希望養老金能持續更長時間，緩解自身資金的壓力。
2024年5月的養老金調整計畫會公開嗎？ 企業回落，上漲3家5%，3000元漲了105元，是這樣計算的嗎？ 有跡象，看關鍵點：
從往年新聞公告的時間來看：2016年和2017年4月公布，2018年和2019年3月公布，2020年和2021年4月公布，2022年5月16日公布，2023年5月22日公布。
縱觀往年的時間，我們不難推測2024年的養老金發放過程，預計3月份定下基調，表明養老金將繼續在2024年發放，然後比例在5月份公布，然後7月底完成養老金發放。
國家指南頒布後，每個地區還需要制定自己的方案，然後上報國家備案，然後經過一系列流程才能重新發布，所以這是乙個繁瑣的過程，但好事不怕遲到，退休人員需要耐心等待。
近年來，養老金佔比一直在4%左右，到2023年將降至38%，社會保障精算師預計將維持在35%。
有網友可能會說，這個比例越來越低了，其實**養老金不僅與物價有關，還與經濟發展有關，而且眾所周知，近年來經濟增長速度有所放緩，物價管控也相當穩定。
所以，在這種情況下，就連養老金的比例估計也在逐漸下降，維持在3%左右，反正養老金能漲也是一件好事，因為在職員工未必能漲到這種漲幅。
養老金低的人急於做加法，直接加錢，不談比例，養老金越高，他們想做更多的乘法，不做加法。
事實上，養老金**並不是簡單地直接加上固定數額的錢或直接乘以**的比例，國家頒布的比例，如**3。8%，這只是乙個平均增長，每個人仍然不同。
為什麼會有平均增長？ 這是對乙個**的控制，以及如何在具體的板塊中細分**的細節，那是每個區域本身的做法。
養老金已經走過了19年，到2024年即將進入20年，這意味著已經有了乙個相對成熟的制度，有固定的調整，調整和傾斜調整相結合，以滿足不同群體的利益。
因此，企業後退了35%，3000元漲105元，不！ 但按照地方政策，比如固定金額調整50元，資歷值每年調整1元，養老金掛鉤1%，那麼可以漲50+30+30等於110元。
如果退休人員符合傾斜調整的條件，他也可以享受額外的調整，所以這三項的總和就是養老金的最終金額，而不是大家認為的比例的直接乘法。
好了，關於養老**，希望大家能耐心等待，歡迎留言討論。