Forvia宣布了其“EU Forward”計畫，預計將在五年內在歐洲裁員多達10,000人

隨著全球汽車行業面臨前所未有的轉型和挑戰，法國最大的汽車裝置公司Forvia宣布了新的“EU-FORWARD”計畫，該計畫旨在在未來五年內削減多達10,000個工作崗位，包括其子公司海拉。 這一戰略引起了人們對公司未來發展和歐洲汽車裝備行業趨勢的廣泛關注。

福維亞作為全球第七大汽車裝備製造商，近年來面臨著激烈的市場競爭和技術創新的壓力。 據天眼查資料顯示，雖然福維亞近年來營收穩步增長，但淨利潤呈現下滑趨勢，反映出公司應對行業變化的壓力和挑戰。

在此背景下，Forvia的“EU-FORWARD”計畫旨在通過優化人力資源結構和提高公司的運營效率來適應汽車行業的轉型。 公司首席財務官奧利維爾·杜蘭德（Olivier Duland）解釋說，裁員計畫不是簡單的裁員，而是通過減員和裁員，使公司的招聘僅限於絕對必要的人員，從而達到優化人力資源配置的目的。

然而，這一戰略的實施仍面臨許多挑戰。 一方面，裁員計畫的實施可能會引起員工的不滿，對公司的形象和聲譽產生負面影響; 另一方面，隨著汽車行業的轉型，企業需要招募和培養更多具有新技術和知識的人才，以支援公司的創新和成長。 因此，如何在裁員和優化人力資源之間找到平衡點，將是福維亞需要解決的重要問題。

此外，業內分析人士指出，福維亞的裁員計畫也反映了歐洲汽車裝備行業的整體趨勢。 隨著電動汽車和智慧型駕駛技術的快速發展，傳統汽車裝備製造商需要不斷適應和創新，以應對市場變化。 因此，歐洲汽車裝備行業未來可能會面臨更多的挑戰和變化。

整體而言，Forvia的“EU-FORWARD”倡議在面臨諸多挑戰的同時，也體現了公司應對行業變化的積極態度和決心。 未來，Forvia如何在裁員和人力資源優化之間找到平衡點，如何在激烈的市場競爭中保持領先地位，將繼續是我們關注的焦點。

資料支援：天眼查）。