公務員工資會不會調整，教師工資會降低嗎？ 官方的回應讓人放心！
公務員是一種**機構，也是一種行政機構，在目前的用人形勢下，公務員就是乙個“鐵飯碗”，根據目前的用人形勢，一些地區已經發布了一些通知，為學校公務員提供了一些獎勵，包括年終獎金和績效獎勵。
眾所周知，公務員在辦公室工作，他們的基本工資並不高，只有年終績效獎金等隱性福利才能保證他們的生活水平。 在他們的崗位上，他們的部分獎金將被暫停發放，他們的工資和補貼與過去相比會有很動，這將對他們的工作熱情產生很大的影響。
人民教師隊伍是乙個公共機構，是乙個新興的公共機構，它是由人民介紹的，與公務員職位相比，它是兩個完全不同的職業，它不僅是公共機構，更是公益機構。 在現行用人機制下，國家教育部門出台了5+2教學政策和教師輪崗制，使大多數職工在職期間的工作時間大大延長，一些地方還規定，在職期間的工資和津貼不得低於國家公務員的最低標準。
無論是公務員還是中小學教師，都是"鐵蓋飯"現在，全國各級報名參加國家公務員和省級公務員的人太多了，與公務員掛鉤的社保崗位就是相應的退休人員。
01 公務員工資降了，教師工資也降了？ ** 回覆以解決公眾關注的問題。
隨著國內經濟衰退，一些民營企業和個體工商戶也被裁員和減薪，現在大學畢業生將把所有的期望都寄託在公務員、事業單位、上市公司等穩定的工作崗位上，而在就業市場上，由於應聘人數的增加，在人力資源過剩的情況下， 就業市場上的非公職人員將面臨調薪的趨勢。
根據調查，一些主要城市，如深圳、上海和南京，已經出現了5%至10%的下降。 此外，還有一些國家將取消公職人員，例如年終獎金和年終績效獎金。 如今，大學生在國家機關或事業單位工作的意願大大降低。
在職公務員是乙個比較穩定的職業，社會地位較高，職稱較高，職位較高，如果這段時間內沒有重大失誤，就沒有被解雇的危險，可以工作到退休，退休後可以享受豐厚的退休金。
根據人力資源和社會保障部及地方金融監管部門的意見，公務員在職工資很可能會繼續下降，這必然會對高校畢業生的登記產生一定的影響，進而導致在職員工的積極性和主動性下降。 年度獎勵和績效獎勵改為按崗支付，對年度獎勵和已經領取的部分績效獎金進行了調整。
據網上傳聞，由於目前公職人員分紅減少，職業教育人員的工資、補貼、補貼也將大幅減少。 教育部表示，現已在全國範圍內實施"5+2"教學制度實行教師輪崗制，職業技術人員的工作強度和工作時間大大提高，導致師生身心疲憊。 結果，教師們身體疲憊，因此，教育部門將不再支付他們的工資。