這是機關實效建設工作取得豐碩成果以來的第一年，對全國也產生了很大的影響。 特別是一年來，機關效率建設取得了新的可喜成績，中心工作推進取得了新的可喜成績，服務基層群眾取得了新的成果，優化了發展環境的新措施，幹部的能力素質得到了提高。
省委、省委高度重視加強各級機關的工作作風和效能建設。 **總書記多次對廣大黨員幹部提出明確要求，要改進作風，拉近黨群關係。 省委、省政府也一再強調，要結合新的實際，不斷深化黨員幹部作風建設和機關效能建設。 本月一日，省委常委對機關實效建設作了專題研究，書記對進一步加強機關實效建設作了重要部署。 要結合實際認真學習領會，深入貫徹落實。 現在，我想談五點。
一是要深化思想認識，準確把握當前形勢和任務，不斷提高效能建設標桿。
形勢在發展，實踐在深化，我們的思想認識和工作標桿也要與時俱進。
首先，我們必須從建設更美好世界的新要求出發，加深對效能建設重要性的認識。 在區域競爭日趨激烈的新形勢下，要完成省委、省政府確定的新目標任務，實現跨越式追趕，就必須進一步加強機關效能建設，先發一步，努力創造更加優越的發展環境。
二是要從改進作風的新要求的角度，加深對增效必要性的認識。 *機關是省心，“中央機關”的服務效率不會提高，反而會產生深遠的影響。 要以模範方式貫徹落實省委、省委的新規定、新要求，帶頭提高機關效率，帶頭形成良好的作風，帶頭加強黨與群眾、幹部群眾的關係。
三是要從整改存在問題的新要求角度，加深對效率建設艱巨性的認識。 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，在增效建設中，還存在一些亟待解決的問題。 這些問題不可能一蹴而就，我們必須始終堅持不懈地抓住它們，不斷抓住新的。 只有起點，沒有終點，只有更好，而不是最好，我們必須緊緊圍繞“效率最高、管理成本最低、投資環境最好、人民最滿意”的新標桿，深入、持續地貫徹落實。
二是要激發改革活力，大力推進一流功能轉化，不斷深化效能建設內涵。
加快職能轉換，既是加強效益建設的根本性方針，也是當前形勢下保持經濟持續健康發展的重大舉措。
一是要實現上下級融合，深化行政審批改革。 一方面要狠抓“上下銜接”，各有關部門要狠抓國家已經取消和下放的行政審批事項的銜接，防止出現“上天不上天”的問題。 不落地，中懸“審批事項。另一方面，要繼續做好“放權”工作，進一步加快梳理行政審批的步伐。
二是要做到遠近結合，積極創新管理最好。 一方面要著眼於長遠，落實加快職能轉型的決策部署，準確把握管理創新的巨集觀方向，研究規劃部門和單位管理創新等重大問題。 另一方面，要立足當下，堅持“微觀突破”，大力推進依法治政，大力推進黨政公開，大力推進政企分離、政資本分離、政務分離、政社會分離。 努力提供乙個有序、輕鬆、和諧的環境。
三是要內外結合，不斷提高工作效率。 一方面要從自身做起，認真總結單位、部門的成功做法，深入找出突出問題，進一步優化流程，簡化環節，壓縮時限。 另一方面，要向外部學習，積極借鑑外地單位的好經驗，這樣才能更好地解決我們效率上的“障礙”問題，進一步實現速度和效益。
三是要服務人民群眾，扎紮實開展教育實踐活動，不斷提公升效能建設成效。
今年的機關實效建設，要把群眾路線教育實踐活動作為強大動力，教育和引導廣大黨員幹部進一步增強目標觀和效益觀念，切實做好服務工作，努力讓基層群眾看到活動帶來的新成果、新變化。
首先，我們必須突出主動服務。 要認真學習和討論馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線主題，教育和引導廣大機關幹部主動增強服務意識，堅持一切為群眾辦事，主動改進服務方式，繼續加強政務中心和服務視窗建設; 推廣“一站式”服務等便捷措施;主動提高服務水平，大力推進“零推諉”、“零距離”、“零差錯”、“零投訴”的“四零服務”，真正把群眾滿意作為第一標準。
二是要注意解決問題和問題。 要結合開展教育實踐活動，認真落實各項惠民政策措施，為保障和改善民生下大力氣。 特別是要著力解決教育、醫療、就業、社會保障、住房等群眾關注的熱點和難點問題，多做有益於人民、有益於人民的好事。
三是要努力改進工作作風。 要圍繞“照鏡子、穿得好、洗澡、治病”的總要求，認真做好聽取意見、排查問題、落實整改，認真貫徹落實省委八項規定和有關要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡不望。
四是要完善體制機制，切實改進考核評價方法，不斷創新增效建設方法。 經過這麼多年的增效建設，形成了許多好方法、好措施、好制度，奠定了良好的工作基礎。 要從新的起點繼續向前邁進，仍然需要不斷改革創新和完善體制機制。
一是要在推廣方式上創新。 一方面，要注重總結和推廣成功經驗和做法，繼續堅持改進現有方法和措施; 另一方面，不可能滿足一般的“老套路”，如發布檔案排版、滿足要求、提交材料進行評估，所以要善於運用現代科技手段，大力推進網上辦公和電子政務，提高工作的時效性，積極利用微信， 微博等手段全面加強監管。
二是要創新考核激勵。 充分吸收大家的改進建議和建議，在最佳管理績效考核中認真學習先進領域的有益做法，不斷完善我們的機制，努力使考核更加公平、公正、準確、簡單。 一方面，要建立更加科學的指標體系，進一步明確核心指標和重點任務，合理確定各指標的權重。 另一方面，要採用更加科學的考核方法，既要注重提高效率、減輕負擔，又要注重提高考核的準確性。
三是要在規章制度的制定上創新。 在搞好現有制度貫徹落實的基礎上，結合新形勢、新任務，從各機關的實際工作和需要解決的問題出發，按照科學化、規範化、務實化、有效的要求，努力在理順各部門職能等方面形成較為完善的制度體系。各機關，規範操作程式，嚴格依法施政，懲治各種危害群眾利益的行為，真正做到虛實結合，標本兼治。
五是要加強組織領導，充分發揮示範帶頭作用，不斷加大增效建設力度。
省委、省委強調，要加強組織領導，以自我革命的精神和抓到底的決心打好效率建設的硬仗。 現在效能建設深入推進，需要強有力的組織領導保障。
一是要擺正中矩，大力推進。 各單位、各部門要把增效建設擺在重要位置，列入重要議題，思想、組織、措施到位。 單位主要負責同志要認真擔負效益建設第一責任人的責任，負責同志要履行直接責任人的職責，做到目標明確、機制健全、責任落實。
二是要以身作則，帶頭以身作則。 要堅持上級領導下級、主要領導班子成員、領導幹部領導普通幹部，抓好各級各級的落實。 各級領導幹部要以身作則，處處以效益建設條例的對比、檢查、糾正，帶頭做對廣大幹部職工的要求，帶頭不做對廣大幹部職工的要求。
三是要放下心來，加強監督。 要狠狠，敢於認真行動，切實確保對失職、效率低下、監督不力、處理不當等負有責任，錯誤必須糾正。 特別是要加大對考核監管中發現的負面典型案例的通報力度，敢於揭露短小丑，真正起到警示作用。 要進一步拓寬效率投訴渠道，建立健全直接調查、快速處理的投訴處理機制，確保群眾意見“提出、管理、反饋”。 省效益辦要進一步加強自身建設，以更優效切實改進作風，以更優效抓效益提公升，努力推動機關效能建設邁上新台階。