南韓醫生辭職潮是南韓**與醫生界之間的醫患之戰。 原因是，為了增加醫療資源，提高醫療質量，應對新冠疫情和人口老齡化的挑戰，宣布了一項醫療改革計畫，其中包括在未來10年內每年增加400個醫學生名額，共計4000名醫生。 這群醫生對此表示強烈反對，認為這是為了贏得選民而無視醫療行業實際情況而做出的未經授權的決定。 他們認為，擴大醫學生的招生並不能解決南韓醫療體系的根本問題，反而會降低醫學教育質量，影響醫生的專業水平和醫療安全，加劇醫生供需失衡，造成醫生過剩和失業，增加醫生的工作壓力， 惡化醫生的工作環境和福利，破壞醫生的職業尊嚴，削弱醫生的社會地位和影響力。醫生組還指出，目前南韓的醫生人數不多，但分布不均，專科不夠，管理不力。 他們建議，要提高基層醫生和專科醫生的工資福利，吸引更多的醫生到偏遠地區和公立醫療機構工作，加強對醫療機構的監管，打擊非法行醫和醫療腐敗，保護醫生的合法權益， 改革醫療保險制度，提高醫療費用的合理性和透明度，減輕醫生的經濟負擔，加大醫療裝置和物資投入，提高醫療服務質量和效率，滿足患者需求。
南韓醫生辭職潮已經持續了一周，給該國的醫療系統帶來了嚴重的衝擊和危機。 據厚生福部訊息，截至本月23日晚，南韓100家大型綜合醫院已有10034名實習生和住院醫師提交了辭呈，佔這100家醫院實習生和住院醫師總數的80%5%，其中有9006名醫生離職，他們的辭職不被接受。 此外，大約10,000名醫學生和教授也參與了罷工和罷工。 這導致許多醫院門診和手術取消或推遲，急診和重症監護病房短缺，對COVID防控和檢測產生影響，給患者和公眾的健康和安全帶來巨大的風險和損失。
面對醫生辭職潮，南韓**採取強硬立場，拒絕撤回擴產計畫，拒絕與醫學界進行對話協商，反而決定派檢察官到衛生部門，準備對拒絕重返工作崗位的辭職醫生採取法律行動。 ** 它還威脅說，如果醫生在 29 日之前不返回工作崗位，他們將被取消醫生資格或被強行徵召入伍。 這些措施引發了醫生界更大的憤怒和反抗，他們表示，他們不會屈服於壓力和恐嚇，而是會繼續堅持自己的要求和立場，直到擴張計畫被撤回。 他們還呼籲社會各界和公眾的理解和支援，認為他們的行動是為了保護醫療行業的尊嚴和質量，維護患者的利益和權利，並改善南韓的醫療制度和社會。
南韓醫生辭職潮不僅是醫改計畫的轉折點，也是南韓社會長期積累的矛盾的導火索。 這些矛盾包括南韓社會的高度競爭和不平等，導致醫生的職業壓力和不滿，南韓決策缺乏溝通和協商，導致醫生的抵制，南韓醫療系統的結構性問題和管理問題，導致醫生供需不平衡和分配不均， 南韓的醫療保險制度不合理、不透明，導致醫生收入低、經濟負擔低，南韓社會的偏見和批評，導致醫生失去尊嚴和信任。這些矛盾需要醫生界以及社會各界和公眾共同努力，通過對話協商尋求合理可行的解決方案，才能真正實現醫改目標，保障醫醫事業發展，維護醫患關係和諧，促進社會進步穩定。
南韓承諾，如果醫生在29日之前重返工作崗位，將不被追究責任