南韓的這場鬧劇，本質上是政客為了美的醫療系統資料，醫生為了自己的利益而矛盾和衝突。
讓我們簡單看一下體驗。
截至21日22：00，已有9275名實習生和住院醫師提交了辭職信，佔這些醫院群體的74%4%；其中，8,024人離開了工作場所，佔總數的64人4 %。
罷工浪潮過後，截至21日18：00，醫生集體行動損害報告和支援中心共報告了57起新的損害案件。 延遲手術44例，拒絕**6例，取消預約5例，延遲住院2例。
此外，截至22日18時，已有約1醫學生申請休學15萬人，佔醫學生總數的61%1%。
南韓的大規模集體罷工源於一項改革醫學教育的計畫。
2 月 6 日，南韓**宣布了一項醫學教育改革計畫：
在 2025 學年將醫學院的入學人數從目前的 3,058 人增加到 5,058 人（+2,000，+65%），最終到 2035 年為南韓增加 15,000 名醫生。**我們之所以要推動擴大醫學生招生，就是為了增加勞動力中的醫生數量，以扭轉目前醫生短缺的局面。
南韓有 2 個。每 1,000 人的醫生人數為 2 人6，低於經合組織平均水平37人的水平。
重點區域的差距也太大，他們不願意去農場等偏遠地區。
18年來，南韓的醫學生人數一直保持在每年3,058人不變。
然而，在同乙個問題上，南韓醫生的想法幾乎完全相反。
讓我們從一些醫生喊出的口號開始：
* 對實習生和居民基本權利的壓制已經到了失去理智的地步;
雖然生命權很重要，但醫生選擇職業自由的基本權利也應得到尊重。 2月，動態激勵計畫擴張將毀掉整個南韓醫療系統;
醫學院入學人數的迅速增加將侵蝕高質量的醫療保健;
南韓人是醫生人數無端增加的受害者;
醫療監獄即將到來。 .
南韓醫生認為，雖然南韓每1000人的醫生人數低於平均水平，但南韓並不缺乏醫生。 即使不提高入學上限，由於人口負增長和快速老齡化，南韓也將出現醫生過剩。
醫生和**之間的主要矛盾是**沒有足夠的醫療資金支出（不願意支付）。
南韓有全民健康保險，支付醫療費用的人口比例非常低。 然而，南韓的醫療保險大部分是由老百姓繳納的保險費資助的，補貼佔比不到20%，一直處於虧損狀態。
此外，南韓的公立醫院僅佔南韓醫院的10%，90%的醫院由醫生或資本家經營。 當然，私立醫院首先應該追求利潤。
但最大的關鍵點是：
南韓醫生是南韓的絕對精英，平均收入是國內工薪階層的68倍; 如果醫生群體擴大，既得利益的蛋糕就會變小。
這是鬧劇的最大來源。
然而，南韓人進行醫療罷工的情況並非一次或兩次。
2020年，南韓醫療系統改革時，南韓醫學界也爆發了大規模的罷工運動。
為期三天的罷工是由南韓醫學會（KMA）（擁有130,000名會員）組織的。 他們反對**在未來10年內增加4000名醫學生的目標，其中四分之三的醫生被派往農村地區至少10年。
然而，當時疫情發生了，南韓**擔心醫生在這個攤位罷工會造成醫療短缺，最終撤回了計畫。
但這次不一樣，南韓**極為強硬，稱這次擴軍醫學生是不可逆轉的，如果醫生真的這樣做（指集體辭職），將受到嚴厲懲罰，包括吊銷行醫執照。
好吧，坐下來等瓜。