校企培訓基地與洛陽工學院、河北建材職業技術學院等高校建立校企合作關係，共建“耀華玻璃班”人才培養基地。 我們還在河北建材職業技術學院和洛陽理工學院設立了“耀華訂單班”，並與燕山大學聯合建立了博士後工作站。 公司有3名技術人員被燕山大學聘為碩士生導師，多名技師被河北建材職業技術學院聘為校外導師。 中國耀華玻璃集團是河北省秦皇島市“產業改革”試點單位，集團工會主席侯紹新近日告訴記者。
在深化“產業改革”程序中，秦皇島市總工會積極發揮帶頭作用，把握總作用、求思路、找路思路，以成立產業創新聯盟為抓手，創新執行機制，集聚創新資源，激發集群效應，形成協同創新力量， 為經濟高質量發展提供強大引擎。
以產業布局為導向，建立產業集群創新聯盟。 秦皇島市委、市委提出“加快產業會展，構建特色引領產業體系”的發展思路，市聯倡導圍繞全市產業布局建立三大產業集群創新聯盟。 秦皇島旅遊康養創新聯盟以打造世界級旅遊康養城市為重點，成立了河北省外經貿職業學院為秘書長單位，東北大學康養研究中心、河北建材職業技術學院、秦皇島石藥細胞藥物研發中心等12個成員單位。 為充分發揮區域葡萄酒品牌優勢，推動產業公升級，成立秦皇島市戒石山葡萄酒產區創新聯盟，貴州茅台酒莊（集團）昌利酒業為秘書長單位，中糧華夏長城葡萄酒等9家相關企事業單位參展; 為助力打造秦皇島玻璃城，成立了以耀華集團秦皇島公司為中心，河北建材職業學院、耀華等10家下屬企業、興健玻璃共同參與的中國耀華玻璃產業創新聯盟。
以發揮作用為目標，指導創新聯盟工作。 秦皇島市制定出台《秦皇島市職工創新聯盟管理辦法》，構建“442”機制，為創新聯盟開展工作提供合規保障。 明確問題導向、產業驅動、任務驅動、機制創新四大原則，確定建立合作關係、設立辦事處、建立議事規則、建立輪換機制四項工作規則，完善兩大激勵機制：市聯合會指導各級工會探索建立創新聯盟補貼獎勵機制， 指導聯盟企業設立創新工作室和創新成果獎勵專項資金。
以工匠學院為抓手，打造人才培養的黃金搖籃。 秦皇島市總局、市教育局、市人力資源和社會保障局聯合印發《秦皇島市工匠學院建設實施辦法》，打通高技能人才培養滿足行業需求的“最後一公里”。 積極引導工匠學院創新辦學方式，構建“工會+學校+企業”三位一體的培訓體系。 市總工會通過專案化補貼，對培養效果好的工匠院校給予財政補貼，鼓勵各級工會優先向工匠院校購買服務，鼓勵企業利用職工教育經費為工匠院校提供支援。 截至目前，全市已建成7所市級工匠學院，同步建設工匠學院專家人才庫，首批入選專家人才37人，同時組建縣級、企業工匠學院7所。 去年以來，共開展職業技能培訓和企業就業培訓108期，惠及職工8000餘人次。
創新聯盟是資源“聯動”，“創造”是合作共贏。 中國耀華玻璃產業創新聯盟企業聯合高校合作，攻克玻璃配方研發中的困難，耀華北玻生產的“耀華灰”玻璃以其特殊的光學和節能效能成功打入國內高階家電市場並出口南韓。 秦皇島市旅遊與康養創新聯盟成員單位開展了深入的校企合作與創新交流，去年以來已培養了1000多名醫養專業人才。 秦皇島市介石山葡萄酒產區創新聯盟通過暢通同業與上下游企業溝通渠道，打造了集種植、釀造、旅遊、休閒於一體的葡萄酒產業鏈，產業競爭力進一步增強。
秦皇島市總工會黨組書記、常務副主席孫寶奇表示，下一步將加大扶持力度，引導各產業創新聯盟積極開展工作，持續向跨行業、跨區域、上下游產業鏈延伸。 同時，加快在物流、家政等更多產業集群建立創新聯盟，推動創新增效和產教融合的形成，培養更多符合產業發展需要的技能型人才，為經濟高質量發展貢獻力量。
*： “工人**” 2024-01-29 01）。
編輯：崔婷婷 編輯：高媛。
