朝新聞記者楊新麗.
在中國人的集體意識中，元旦是兩個工作年之間的新舊換代，春節是真正意義上的新年新開新永珍的元旦。春節前夕的年會和群會，也被賦予了更多的情感價值。
龍年春節在即，2月7日下午，潮新聞記者受邀參加在湖州市舉行的春節群會。 本次活動還有乙個主題——“在湖州看美中華”務實奮鬥首屆主題實踐年度人物盛典。 在祥喜的“中國紅”中，來自全市各條戰線的幹部、企業家和群眾代表圍坐在桌旁，端著一杯茶，回望著道路，談發展。 主舞台是給過去一年來湖州各界的先進代表們，他們帶來的“節目”是他們參與和見證的湖州奇妙蝴蝶變化的生動故事。
照片由湖州市委宣傳部提供。
其中，有解決問題不放棄的基層幹部，有一路走在路上的招商引資專家，有白手起家讓企業上市的企業家，有鄉村規劃者......誰把空心村變成了網紅
在短短乙個半小時的小組會議中，樸實的話語和發自內心的笑臉，讓人們深深感受到了湖州幹部群眾在這一年裡同心同德奮鬥的美好。
這是艱難的一年，他們應付了某項工作。
什麼是奮鬥？ 一是吃苦耐勞，二是珍惜時間。 在小組會議上，浙江大學湖州研究院智慧型航天系統研究中心專案負責人範力分享了一句讓人印象深刻的話。
“困難”這個詞是很多人對2023年想法的總結。 面對複雜多變的巨集觀形勢，湖州的應對策略是確定性地應對不確定的變化。
去年年初，湖州計畫在“在湖州看美麗中國”的標誌性點啟動“四季看變”工作。 簡單來說，就是要確定每個區縣的一項重點任務：
安吉，打造“高水平、現代、國際化”的大禹村;
南潯，打造“新青年、新經濟、新業態”的南潯古鎮;
五興，打造具有新青年特色的東部新城;
長興，打造高層次戰略平台;
德清，建設杭州西部科技創新走廊北翼中心;
南太湖新區，高質量推進南太湖未來城開發建設;
長河區加快建設長三角綠色智慧型製造新高地;
在中心城區，利用淨點開展城市有機更新。
優秀團隊代表分享奮鬥故事 圖片由湖州市委宣傳部提供。
每項工作由市領導帶領，組成觀察小組，安排時間表和任務書，看春天的方案，夏天的熱潮，秋天的攻略，冬天的蝴蝶變化，迫使區縣自我加壓，發思路，創新發展。
大禹村特殊班的朋友們從第乙個月開始就一直奮戰在專案建設的第一線，在83天內完成了'青來集'人才社群3個建設核心區70000平方公尺。 在小組會議上，安吉縣大禹村建設班幹部代表自豪地介紹，本屆豫村迎來了1000多名新村民，包括全球合作夥伴、數字遊民、創業青年、大學生。
“看四季變化”，不僅要看到進步，更要看到創新。
南潯勇大膽邁出古鎮“永久免費入場”的步伐，2023年遊客人數突破1200萬人次，2022年同比增長1652%，2019年同比增長690%。 流量大，何必擔心沒有好生意？
德清在引進首個百億級專案——方正電機時，創造性地克服了各種難題，在簽訂合同後24天內完成了入駐現場的準備工作，開工後56天裝置進駐，83天完成廠房主體，191天下線第乙個產品。 飛速的“湖州速度”讓投資者驚嘆不已。
一是吃苦耐勞，二是珍惜時間。 正是這種盯緊、把握鐵痕的堅韌，讓湖州在艱難的2023年交出了一張漂亮的答卷：全市GDP超4000億，工業總產值超萬億元; 到訪湖州客戶數量是2022年的3倍多，8個新興產業鏈專案佔比提公升至70個6%……
這是打法觀念的改變，也是幹部作風的改變。
在重聚期間，乙個非常新年的細節總會引來觀眾的微笑：在每一章的結尾，台上的代表們都會用一副對聯總結這一年的工作。
努力工作，甘願做人民的孩子，同心同行，願做千里駿馬。 這副對聯再恰當地形容湖州幹部的務實作風了。
台上的優秀代表們用對聯總結了今年的工作。 照片由湖州市委宣傳部提供。
2022年6月，湖州創新開展“在湖州看美麗中國”主題實踐，在市級開通**監管欄目“看見”，每週一推出“親清直通車政企會談”，迭代公升級12345**，聚焦與人民群眾切身利益和經濟社會發展相關的痛點和難點， 推動黨員幹部在“不成不退”整改中轉變。
如今，“聞風就動，聞風就樂，聞風就跳舞，不過夜”已成為湖州幹部作風的新標準。
群會上，一幅改編自真人真事、真實故事的素描，生動再現了12345**陽光**的轟轟烈烈的行動。 去年8月，苗溪鎮南部柴屋村村民發現，新修的104國道與家門前的道路存在高差，路邊還未安裝護欄。 村民撥打**後，當天有工作人員上門檢視。 經過了解，原來國道的建設計畫中並沒有這樣的護欄。 無論如何，村民的人身安全是重中之重，工作人員還是聯絡了相關部門，拿出方案，辦理了手續，只用了3天時間就把缺失的護欄補上了。
* 做得好不好，群眾和企業說了算。 去年以來，湖州成立了“看見”市民觀察團，邀請普通市民發現問題、去專案、看發展; 遴選營商環境好案例，讓民營企業家為獲獎部門頒獎。
市民觀察員張輝分享了自己在小組會議上看到的一年的變化：橋梁和洞穴的改造，讓“隱秘的角落”成為城市的新空間，“飛線”的改造讓湖城綻放出無限的美麗，汙水處理擦亮了“湖州綠”的金色標誌。
四季看變化“，最大的變化在人身上，最具感染力的變化也在人身上。 這些變化不僅是思維方式的變化，也是幹部精神狀態的變化。 廣大黨員幹部更加堅定了追求“以民心為心”的價值觀，大大增強了企業和群眾的獲得感。 2023年，湖州在全國參與營商環境企業滿意度綜合評價的130個地級市中排名第13位，連續第二年被評為中國最幸福城市。
因為我們看到，我們相信，我們戰鬥。
“湖州看美麗中國”，黨員幹部因信而奮鬥，企業群眾因見而信。
湖州是一座願意為企業“雨中打傘”的城市。 因出差未能參加團會的浙江三一裝備副總經理彭繼文通過**發來感言，落戶湖州的五年，就是三一享受湖州幹部無微不至服務的五年。 對於南廠廠區建設，從規劃審批到施工許可證，再到能源評價和環境影響評價，服務專員隨時響應，一年內實現開工投產; 人才引進，相關部門“撒網”全球，千方百計幫助企業成功引進緊缺結構優化專家。
艱苦奮鬥的精神，深深打動了這位行業巨頭，三一和湖州的故事還在繼續：去年11月，三一高空機械全國總部和三一長三角研究院投資100多億元再次落戶湖州吳興——這是三一集團五年內在湖州投資的第三個百億專案。
各界優秀代表作了關於鬥爭的講話，由湖州市委宣傳部提供。
在湖州，由於艱苦奮鬥主題實踐的不斷深化，第一的工作越來越陽光、開放、透明，人們相互理解，從而雙向奔赴。
參與“冬蝶變遷”的市民代表範春義直言不諱地表示，看到地點的明顯變化，能感覺到城市在成長和變化; 市民代表吳彤親眼目睹了企業給昌河區乙個小村莊帶來的變化，比如周邊群眾就業便利、......改善等基本設施
這種“看見”也激發了人民群眾的鬥爭精神。 德清縣新石鎮神達糕點作坊老闆塗章根通過日夜的辛勤耕耘，一年賣出100萬個糕點，同時將湖州傳統美食發揚光大，非常令人滿意; 浙江大學湖州研究院智慧型航天系統研究中心專案負責人範莉帶領團隊努力研發太空機械人，她說：“放手吧，最壞的結果是什麼？ 無非是你所有的努力都徒勞無功，從頭再來！ ”
正如湖州市委書記陳浩在致辭中深情地表示：“爭先行已成為我們城市的集體意識、奮鬥共識和鮮明的標誌。 “我們有理由相信，湖州已經踏上了推進中國式現代化實踐的新征程，前路一片光明。
*請註明出處”。