慶鈴集團開展體系建設合規培訓

為加快構建全集團分層分類、有效銜接、科學系統化的合規管理體系，根據集團公司“合規體系建設提公升年”實施方案（2023年清濟思27號）工作部署情況，集團法務部於10月19日組織開展了體系建設合規培訓， 2023年。 集團及股份公司職能部門負責人、子公司主要負責人、合規管理員、系統管理員等共計100人參加會議。

會上，集團法務部結合公司近期修訂的《制度建設管理辦法》《內部控制制度建立改革廢止管理辦法》《新制定的《制度制定合規管理指引》《規章制度檢討全週期管理表》對上述制度改增進行了說明，並對制度的相關要求進行了詳細解讀建設（系統分類分類、法律合規審查、決策審批、印發及審核表填寫、監督檢查等）。同時，對公司《合同（協議）簽字批准表》的使用和填寫進行了說明。

會議結束後，各單位應按照合規管理培訓要求，認真開展本單位相關人員的培訓，並在月度總結中匯報培訓情況。 集團法務部將培訓資料（關於合規體系建設及體系典型問題的ppt）上傳到合規建設管理組和系統管理員組，供大家學習。