維修工2分鐘就要花8000元！ 老闆無話可說
有人說，高薪是跳槽出來的，如果在乙個單位待久了，如果沒有好的領導或者老闆，就算你有能力，工資也差不多是固定的。
老余就是這樣乙個例子，他今年45歲，在一家工廠當了15年的維修工，從學徒做起，一直到成為可以自掌的師傅。
老宇雖然是老員工，技術很不錯，但月薪也只有6500元，哪怕是剛進來工作兩三年的新維修工，工資也和老宇一樣高。
甚至還有維修工小陳，因為他和廠長關係好，幹得漂亮，能拍馬須，才三年，工資比15歲的小夥子還多，高達8000元。
小陳一共只當了5年的維修工，但是在很多大廠都有工作經驗，說話能力比較強，所以很受領導的賞識。
老余不一樣，他只專注於自己的崗位，所以在機器維修方面有紮實的技能。
在這個工廠裡，可以說是他最厲害的，很多時候在工廠裡解決不了的技術問題，其他維修工人都會麻煩他來幫忙。
老虞不喜歡在領導面前表現得很乖巧，每次幫忙都直接離開，也不求功勞。
或許就是這個角色，他的存在感在領導心中很低，只是乙個老員工。
老玉見同事的工資比自己高，心裡自然有想法，之前也跟上面的領導提過加薪的事情。
但幾次他因為各種原因推諉搪塞，一些好同事勸他趕緊離職，這裡沒有前途。
管理層不重視有能力的人才，不如去其他地方，以其餘的工作經驗和技術，不用擔心找到更好的待遇。
經過同事們的多次勸說，老余終於下定決心，向上級遞交了辭呈。
一切都和以前一樣，老玉的離開並沒有太大的影響。
老余辭職後，回家休息了半個月才找工作。
老余這次沒打算去大廠找工作，跟同事聽說小廠有時候工資高，關係沒那麼複雜，能力也更容易被重用。
經過幾天的尋找和同行的介紹，老余終於確定了一家小型裝置廠。
工資還不錯，但是有試用期1個月，試用期的工資是6500，也比以前的單位要好，試用期過後還有9000，另外還有一定的績效提成。
老余對這個待遇很滿意，第二天通過面試就去工廠報到。
這家工廠和之前的工廠是同一型別，所以機器沒有太大區別，但是現在工廠裡的機器有一些小問題。
雖然不會導致停機，但會影響產量，這個試用期對於老玉來說就是為了解決這些小問題，老闆在老玉之前已經招來了幾位維修師傅。
但是解決不了，找個專業的維修吧，而且太貴了，估計一次至少3萬塊錢，這個可能解決不了，老闆不願意，反正還是能生產出來的，還不如找個有實力的維修工。
老玉在老闆的帶領下去了車間，老玉突然對機器的問題有了大致的了解。
老闆對老玉說：“玉老爺子，怎麼樣了，你能修好嗎？ 如果你能修好就我們簽合同，如果你修不了就不好意思讓你白跑了，之前招了幾個都說難修。”
老玉聽了這話沉思了一會兒，說道：“老大，機器是可以修的，我大概再看一遍吧，因為歷史遺留下來的問題很多，很多都是老機器，不影響停機，需要半個月的時間，大家正常運轉也沒問題。 ”
老闆一聽說有戲，臉上立刻露出了幸福的笑容，對老玉說道：“玉師傅，那我就麻煩你了，我明天就要上班了，咱們去簽合同吧。 ”
因為離家不遠，老余選擇住在家裡不留下來，所以老余的工作就定了下來。
第二天老玉一大早就來廠等候，昨天簽完合同後，老闆就把老玉的後續工作交給了廠長。
廠長帶著老玉來到車間的工具房，同時把老玉介紹給另一位維修工人，大約二十五歲的小張。
這讓老玉有些驚訝，按照這家工廠的規格，乙個維修工就夠了，為什麼還需要兩個。
好奇心就是好奇心，工作還是要繼續的，才在廠長的介紹下才知道，這是老闆安排老玉來幫忙的，畢竟還有一些工作要做，多人做事自然更方便。
然後老宇和小張開始工作，老宇對機器進行主檢查和保養，小張在一旁幫忙。
老宇和小張在維修中不可避免地交流，只是在聊天中得知小張是老闆的表哥，在工廠工作了2年，做過維修學徒。
現在安排小張跟老玉學，老闆有意培養小張，讓小張對工廠更加熟悉。
老玉見小張這麼說，也解開了心中的疑惑，難怪有兩個維修工個子不大。
想到老玉也打算幫老大，以後他會全心全意的教小張，有多個徒弟也不錯。
接下來，在維護的過程中，小張會問老宇有什麼問題，老宇什麼都知道，耐心的回答。
20多天後，他們倆差不多解決了工廠機械的問題，只是一些不起眼的小問題，小張在這個過程中學到了很多有用的技巧，用老余的話說，小張可以當老師了。
這一切都按照老余的計畫進行，試用期三天就結束了。
這天，老余拖著疲憊的身軀下班回家，正要洗澡的時候，突然收到了廠房的**。
也就是說，老余的試用期還沒過，按照合同約定，工廠可以單方面解雇老余，他明天就不用了，試用期內的工資明天就發放到工資卡上。
接到情報後，老玉明白了老闆要過河拆橋，招他來修理機器，還教了小張，自然沒用。
看來這次找工作的運氣不好了，算了，當個教訓，再休息一下再找。
工廠第二天就給老玉發了工資，雖然不是整整乙個月，但財務還是按乙個月計算的。
就這樣，5天過去了，老玉在家沒找工作，上老闆卻上門送來了禮物。
這不能把老玉弄出來，什麼情況，老闆已經把他開除了，你幹嘛？
這時老闆客氣的說道：“餘師傅，對不起，之前是財務失誤，廠裡有兩個試用期員工，試用期只是乙個組長，因為他也姓餘，所以不小心弄錯了，現在你在廠裡少不了，這幾天機器又出了問題， 我得麻煩你回去。 ”
老玉心中冷笑一聲，這難道是錯的嗎？ 當時，財務受到**的打擊，但很明顯，維修工的試用期是不夠的。
花了5天時間才發現自己犯了乙個錯誤，誰相信呢，現在我來這裡是因為機器出了問題，小張解決不了，我想卸磨子殺驢，但現在沒有驢也做不到。
不可能回去，誰知道老闆以後會怎麼做。
老玉對老闆說：“老闆，我們心裡都知道，我不可能回去上班，但我可以回去解決問題，每次收費。 ”
老玉說這話的時候，再厚臉皮的饒老大也掩飾不住說出來的尷尬，只能點頭說道：“好，那就按照玉老爺子說的去做吧，就讓玉老爺子跟我跑吧。 ”
老玉跟著老闆來到工廠後，檢查了一下有問題的機器，小張也在一旁看著。
老玉對老闆說：“老闆，今天能解決問題，費用是8000元，先給，以後再修，不行就找別人。 ”
事情到了這個地步，老闆也只能答應了，立刻轉給了老玉。
收到錢後，老玉並沒有馬上動手，而是對小張說道：“小張，今天教你最後乙個技巧，就是小心點，其實這些機器沒有問題，因為新配件都換了，電壓也增加了，只要你對比一下那邊新機器的配件和線路， 其實就是換幾根粗線，電壓穩定，兩分鐘就能解決。 ”
說要做維修，找到要更換的線路，整個**是兩分鐘，然後測試機器，問題就真正解決了。
一旁的老闆臉色一黑，卻又無可奈何，錢給了，他能後悔嗎？
修好後，老玉對老闆說：“老闆，謝謝你，等問題解決了我就先走了，不用送，我自己回去就行了。 ”
不等老闆說話，他就直接出去了，老闆這個時候真的後悔了，如果再被解雇一兩天，問題就徹底解決了，現在不用再花八千錢了。
出門後，老余在心裡嘆了口氣，好在一開始就盯上了，剛才的機器問題他也沒說什麼，一開始也沒什麼問題，最近幾天因為超負荷才出現，本來打算試用期過後再解決的，沒想到被解雇後就解決了。
想到這裡，老余明白了，這句話中的高薪，就是跳槽的意思，他在上一家工廠工作了15年，工資只有6500元，換工作的試用期達到了6500元，正式工人多了。
事情到此為止，職場上像老余這樣的經歷其實並不多，如果你是老余，會回去幫忙嗎？