提前退休的秘密：關於特殊工作和病假退休的真相

員工如何提前退休？ 簡單來說，只有特殊型別的工作和病假退休才能提前退休，沒有其他新政策。 此外，一些地方出台了產能企業員工退出的新政策，可以在企業內部“退休”或提前退休。

詳細解釋請看為什麼內部退休的“退休”要加引號“”！ 因為內部退休是指在達到法定退休年齡之前在企業內部退休（一般提前5年，有些地區可以延長到10年），你不用上班，單位每個月會給你一些生活費，有的繼續繳納社保。 因為在**中，已經退休的人還沒有達到法定退休年齡，不能辦理養老保險的退休手續，所以退休是單位發放的生活費，而不是**發放的養老金，所以不可能是提前退休，而是提前“退休”， 用引號引起來！

那麼，我怎樣才能提前退休並領取養老金或養老金呢？ 1、特殊工種：全民所有制企業和縣級以上集體企業職工，男性55周歲以上，女性45周歲以上，從事井下、高海拔、高溫、特重體力勞動和有毒有害勞動一定年限（高海拔、特重類為10年; 地下9年，高溫等; 其他對健康有害的8年），連續服務滿10年（部分地區不要求），可申請提前退休。說白了，個別特殊行業長期從事高風險有害健康工作的工人**，作為提前退休的補償，終究是用生命換來的。 具體處理應到當地社保機構，並採用一套嚴格的證明材料進行鑑定。

2、病假退休：50歲以上的男性職工和45歲以上的女性職工因病或外因原因致殘，經市勞動評價委員會認定為完全喪失工作能力的職工。 在大多數地區，只有原國有和集體企業的固定工或勞動合同制度的職工才能辦理申請。 簡單地說：你生病了，不能再工作了，你會提前退休，以換取你的生命。 做出決定還需要一套嚴格的證明材料。 以上兩種都需要繳納15年（含視同繳納期），畢竟要想拿到**養老，必須先繳納才能收穫，這是很公平的。 最後，綜上所述，要想提前退休，就得付出比正常人多的工資，比如安全健康！