從企業文化出發,沃爾沃XC60的安全感從何而來?

Mondo 汽車 更新 2024-02-03

如果對汽車安全技術進行分類,可以將其分為兩種型別,一種是沃爾沃式安全,另一種是其他型別。

眾所周知,作為一家來自北歐的汽車製造商,沃爾沃將如何提高汽車安全作為其首要發展責任,在其區域文化中關注人類環境保護和健康的概念。 回顧歷史,沃爾沃在汽車安全領域一直扮演著“領跑者”的角色,成為唯一一家將安全理念融入到每乙個開發過程中的公司。

1959年,在汽車工業的早期階段,沃爾沃的尼爾斯·博林(Nils Boleyn)率先發明了三點式安全帶,這種設計通過三個連線點將乘客的肩膀、腹部和臀部固定在座椅上。 在高速行駛過程中,如果發生緊急制動或與前方車輛或障礙物發生碰撞,乘客的身體會因速度慣性而瞬間離開座位,危及生命安全。 三點式安全帶的作用是避免此類悲劇的發生,即使在車輛碰撞或緊急制動後,乘客的身體也會受到很大的慣性衝擊,三點式安全帶還可以起到緩衝作用,快速降低慣性衝擊力,確保乘客牢固地固定在座椅上, 大大避免了身體飛翔的風險。

這項技術的誕生為人們的出行提供了最基本的安全保障,使沃爾沃成為世界上第一家將三點式安全帶作為標配的汽車製造商。 在那個年代,車企都在為利潤而殊死搏鬥,如果沃爾沃申請專利,按照目前全球汽車保有量,會有非常驚人的特許權使用費,這足以給沃爾沃帶來不可估量的利潤。 然而,本著尊重人類的精神,沃爾沃選擇通過免費提供這項專利來挽救更多生命。

雖然沃爾沃開啟了三點式安全帶的專利,但遭到了當時各大汽車製造商的質疑和抵制。 這是因為當時絕大多數車企都以造型和效能為主要賣點,大多數人認為安全帶影響了駕駛舒適性。 然而,在 1959 年,沃爾沃汽車公司率先為其 PV544 和亞馬遜系列車型配備了駕駛員座椅和前排座椅的安全帶,大大降低了駕駛員和乘客在事故中腰部和頭部受傷的嚴重程度。 由於效果顯著,安全帶逐漸被接受。

1967年,美國發表了乙份名為《28,000起事故報告》的研究報告,詳細介紹了1966年瑞典涉及沃爾沃汽車的交通事故。 報告清楚地表明,三點式安全帶不僅可以挽救乘客的生命,而且在超過一半的情況下,還可以降低甚至消除乘客受傷的風險。 因此,三點式安全帶在世界範圍內迅速獲得關注,其應用逐漸擴充套件到轎車、乘用車甚至長途巴士的後座。

此外,1976年,沃爾沃成為世界上第一家使用催化廢氣淨化器和氧感測器的製造商,這是一種手掌大小的裝置,可有效減少90%的有害廢氣排放。 如今,幾乎所有的燃油車都配備了這種環保裝置。

然而,在我看來,沃爾沃在汽車安全領域的全球領先地位無疑是開創性的籠式車身設計,它已成為當今行業被動安全的基礎。

1944 年,沃爾沃在 PV444 車型上率先設計了世界上第乙個籠式安全車身,這是一種被稱為“乘員安全艙”的汽車結構,從那時起為所有乘用車設定了車身結構標準。 時至今日,沃爾沃的安全籠車身仍在不斷“進化”,車身A、B、C柱大量採用超高強度硼鋼,提高乘客艙強度,全方位保護乘員。

例如,新款沃爾沃XC60採用籠式結構設計,將碰撞力傳遞到整個車身,避免了區域性力過大造成的結構損壞。 同時,由於碰撞力分散到整個身體,整個身體都可以吸收碰撞能量,從而使碰撞能量迅速分解和消耗。

超高強度硼鋼是新款沃爾沃XC60保持架車身結構的重要組成部分,使用了高達34%的車身。 硼鋼的硬度僅次於金剛石,它是一種特殊的材料,只需要新增微量的硼,鋼的力學效能就可以表現出超強的特性。 硼鋼不僅是一種優質的結構鋼,而且廣泛應用於軍事工業。 以安全為核心價值的沃爾沃,能夠將硼鋼作為車身骨架的主要部件,彰顯了其對安全的極致追求。 因此,沃爾沃XC60在安全效能方面表現出色也就不足為奇了。

此外,在智慧型安全方面,新款沃爾沃XC60也獨樹一幟。

沃爾沃XC60作為一款具有智慧型效能的豪華車型,搭載了CitySafety城市安全系統,該系統整合了豐富的主動和被動安全技術。 該系統不僅可以預測危險,還可以採取措施減少碰撞。 無論白天還是黑夜,CitySafety都能通過攝像頭和雷達探測車輛、行人、騎車人和大型動物,並在緊急情況下啟動制動輔助,即自動制動和方向盤轉向輔助,為駕駛員和乘客提供全方位的保護。

此外,當車速達到4km/h以上時,該系統會自動啟動,始終進行主動避讓干預,並在發生碰撞時自動對車輛施加制動。 並且它配備了PA智慧型導航輔助系統,在0-130kmh自適應彎道中央巡航時,系統對前車和車道的識別速度比較快,定心、跟車過程非常自然,面對半徑小的彎道可以提前預測和執行。 對於長跑來說,這個系統真的可以緩解駕駛員的壓力。

展望未來,沃爾沃在汽車安全領域的發展方向依然領先,值得業界關注。 近日,沃爾沃首次針對未來純電動汽車出行社會提出了“世界樹”智慧型安全系統的概念。 作為沃爾沃自主純電動平台上智慧型安全系統的IP程式碼,“世界樹”將交通安全從傳統的主動和被動安全公升級為融合電動化和智慧型化時代趨勢的全新安全理念,並將其劃分為四個不同的安全空間:內部、車身、外部和人員, 構建新時代全面安全大格局。

由此可見,沃爾沃對汽車安全的執著體現了其人文關懷的深刻內涵。 正如沃爾沃汽車創始人所說:“汽車是由人駕駛的,所以在沃爾沃,我們所做的一切都必須是安全的。 因此,全新沃爾沃XC60就是基於這一理念打造的,勢必會繼續保持行業內汽車安全的標桿,為更多家庭帶來更極致的安全體驗。

2月** 動態激勵計畫

相關問題答案

    從女性高管的解雇門看企業文化,辭職成為檢驗公司的最佳標準

    近日,網路上瘋傳的一則 視訊顯示,北京某公司女性高管被非法裁員一事引發廣泛關注。員工辯稱公司違法解除勞動合同,而女高管則強硬表示 我是被非法解雇的,你可以起訴我。她威脅說,無論是在勞動仲裁中,還是在一審 二審中,我都有網路和人脈。就讓那場官司慢慢磨,就要兩年半的時間,讓你找不到工作,看看你有多厲害!...

    如何落實企業文化

    如何落實企業文化 企業文化是企業的靈魂,它不僅反映了企業的核心價值觀和願景,而且影響著員工的行為和企業的長遠發展。要使企業文化真正落地,充分發揮其效力,就要從以下幾個方面入手 .文化認同。企業文化實施的前提是員工對文化的認可。企業需要通過宣傳 教育 培訓等多種手段,讓員工深刻理解企業文化的內涵 核心...

    三七企業文化

    長春三七的企業文化體現在日常工作中的以下幾個方面 .注重誠信 三齊公司注重誠信,強調信譽至上。在與客戶 客商 員工等各方的合作中,我們始終堅持誠信為本的原則,信守合同,贏得廣泛的信任和尊重。.追求品質 三琦公司注重產品質量,視質量為企業發展的生命線。在日常工作中,公司不斷加強產品質量管理,從原材料採...

    企業文化的內容是什麼

    企業文化是企業的靈魂,是企業發展的動力和源泉。優秀的企業文化可以激發員工的積極性和創造性,提高企業的競爭力和可持續發展。那麼,企業文化究竟包括什麼? 企業願景與使命。企業願景是企業未來的發展方向和目標,是企業對未來的期望和承諾。企業的使命是企業存在的意義和價值,是企業為社會和客戶創造價值的使命和責任...

    東方甄選企業文化辯論會

    在東方甄選近日發生的隨筆事件中,一名前員工的言論引發了公眾對公司管理模式的關注。據稱,東方精選內部存在嚴重的管理混亂,員工不得不陷入無休止的權力 金錢 利潤和名望的內部競爭中。該公司的工作環境被描述為 滾動 員工工作到深夜,沒有相應的加班費。領導不離,員工就不敢離,工作壓力巨大,互相搶工機會。有的員...