電視劇集《花兒》裡很多人羨慕敏敏，因為她和李麗一起賺了不少錢。 起初，她只是乙個女服務員，因為她經常坐在顧客的腿上吃飯，還因為給小費被領班起訴，但得到了李麗的讚賞。 為什麼？
工頭被解雇是很正常的，有能力的老闆不喜歡喜歡抱怨的員工。 李麗說了她被解雇的原因，她手底下人扣一扣的事情她也做不了決定，那她為什麼要發工資呢？
其實，像敏敏這樣的小員工，李麗並不在乎。 工頭的抱怨只能說明工頭的無能。 如果她不同意這一點，她是工頭，她有權糾正它。 而她起訴是因為對方不滿意。 所以，她想利用李麗來壓對方。
不過，你可以通過觀察李麗的反應來理解它。 李麗問她，客戶的態度是怎樣的？ 只要客戶不反對，甚至心甘情願，李麗都不在乎。 甚至，她認為這是敏敏的能力。
然後，她讓敏敏來找她。 看似閒聊，其實是調查。 對於乙個主動坐在客戶腿上並能得到小費的人來說，只有兩種可能性。 一是她漂亮，二是她能幹。 她需要知道敏敏到底是什麼樣的人。
和敏敏聊了聊後，她立即解雇了工頭。 因為，她知道敏敏有能力當工頭。 而工頭無能，他很羨慕敏敏得到小費，就去找她告狀。 而李麗從來都只用有能力的人。
領班被解雇了，因為她犯了職場禁忌，沒有哪個領導喜歡抱怨員工。 Min Min 因為分寸感而被重用。
當李麗看到敏敏的時候，敏敏已經知道了一些事情。 所以，你看她的表情很謹慎。 李麗沒提，敏敏也沒說。 不管李麗問什麼，閔敏都說。 從她的回答中，李麗知道敏敏是個有分寸的人，不會胡說八道。 於是，她解雇了工頭，敏敏成了工頭。
這種做事風格很符合李麗，你可以看到李麗是怎麼讓潘經理來找志珍園的。 李麗當時的面試經歷，有乙個人說她知道什麼，做什麼，她不感興趣，而是直接問對方，這個是誰教你的？
得知是潘經理，即使潘經理去了花園酒店，她還是拿著錢上門，讓潘經理和她一起工作兩年。 李麗需要的人才，從來都不是她教你做事的人，而是能自己負責的人。
工頭抱怨的那一刻，在李麗的心裡，她的能力被打了折扣。 而當她去找敏敏的時候，雖然對方很小心，但她並沒有驚慌失措，當她回到自己的問題時，她也很謹慎，而她的建議，敏敏可以聽進去，她覺得敏敏很適合當領班。
工頭抱怨，但他實際上給自己挖了乙個坑。 她從沒想過自己的抱怨會讓敏敏被看到。 敏敏身上的那種膽識，正是李麗所欣賞的。
李麗是一家餐館的老闆，她需要的領班不是愛告狀的領班，而是能留住顧客的領班。 所以，當敏敏可以坐在顧客的腿上拿到小費時，她認為這是敏敏的能力，因為她可以讓顧客喜歡。
在領班看來，敏敏只是靠坐在顧客的腿上拿到小費。 所以，她不這麼認為。 其實不然。
來黃河路吃飯的人，個個都在談生意。 而商業領域的人，他們想要的不是乙個坐在他腿上露出胸膛的服務員，而是乙個會說話、能理解比例的人。 她知道如何回答，並且可以保守自己的秘密。 而坐在大腿上，也不過是敏敏吸引人的一種方式。
當了工頭之後，閔敏從來沒有讓李麗失望過。 李麗帶她去買**，她把自己打扮成孕婦，買成功了**。
她靠**賺錢，還買了一輛車。 然而，當蕭江熙也想跟著她買**時，她拒絕了。 因為，她知道蕭江熙的錢來歷不明。 而且，她也知道有風險。 她跟著買了，因為她相信李麗，她自己可以承擔風險，和蕭江熙一起買就是承擔別人的風險，她不願意做這樣的事情。
敏敏能被李麗欣賞，因為她能清晰地扛起。 她知道自己該做什麼，也知道自己不能做什麼。