40歲以上，靈活就業的女性以這種方式繳納社保更划算

到2024年，40歲以上的女性以這種方式繳納社保將更具成本效益。

自己繳納社保有兩種選擇，一種是居民社保，另一種是職工社保。

彈性就業是女性自己繳納社保和職工醫療保險最具成本效益的方式。

員工社會保障只要你支付了15年，你退休時每個月都可以領取養老金。

對於40歲以上的女性，她們可以分兩步走：

享受4050社保補貼待遇。 40歲以上的婦女可以領取3年的社會保障補貼，具體金額因地而異。 例如，在廣州，靈活就業的婦女每月可以領取800元，最長可達3年。 如你在退休前不到5年領取津貼，你可以領取津貼，直到你退休。 男性年滿50歲後也可以享受4050政策。

員工的社會保障繳款。

有幾種支付等級，從60%到300%，不同的等級，不同的支付金額和不同的退休工資。

經過嚴格計算，支付最低等級，延長支付時間，價效比最高。

從上表可以看出，B支付較少，但壽命較長，退休時間較多，投資回收週期快，價效比更高。

當然，你是富人家，交300%就好了，價效比也不高，但能拿到的絕對金額卻很大。

有的自由職業者有實力交300%，他交100%，然後用差價買商業保險補貼養老，讓自己晚年更富有，也是極好的。

員工醫療保險在大多數城市，繳納25年後可以享受終身醫保待遇，退休後可以享受終身醫保。