醫保局主要負責人匯報了工作、品德、誠信
2023年，按照縣醫保局領導班子的分工，我主持局整體工作。 具體報告如下：
1. 履行職責。
1）政治表現。
1.加強理論武裝，堅定理想信念。
2. 把政治和規則放在首位。
2）履行崗位職責。
3）完成重點任務。
積極帶領局領導班子和全體幹部以醫保責任擔負起加強全區醫保工作的使命，切實完成各項工作，取得一定成效
一是加強醫保經營管理，按照“收支、預算管理”的原則，確保醫保安全，截至2022年底，城鄉居民醫保總額達到1億元，職工醫保超過1萬元。
二是開展醫保監管。 提高兩固定機構規範化管理水平，對轄區內“兩定”機構實施常態化監管，推動醫保監管關口推進，發揮監管威懾作用。 2023年共辦理x家定點醫療機構，追回醫保**及違約金x萬元。
三是落實區深改委醫保重點，切實開展慢性病精細化治理、兩固定機構監管、醫保辦理服務整合、醫保繳費方式改革等工作。
四是完成X00萬城鄉居民的保險繳費，參保率達到X%，居全市第一。
五是醫保政務服務大廳高標準規劃建設得到省、市醫保局充分肯定，建成區、鄉鎮醫保辦務一體化，實現了便捷服務的“15分鐘服務圈”。
六是解決群眾問題，為群眾辦實事，“不用就享受”、“一用後享受”，以“提高作風能力”為契機，對醫保和民生問題進行專項治理，提高為人民服務的水平和質量，得到參保群眾的好評; 信訪工作取得了顯著成效。
七是加強整體工作管理，不斷完善工作制度，加強建設效率和目標管理，以人事管理制度推進工作，同時以多種形式增加第一部分教育管理，在全市醫保體系中開展業務技能競賽， 區醫保局團隊榮獲集體X獎、個人X獎的好成績。
（四）履行黨建職責。
（五）履行廉潔政府建設職責。
（六）貫徹落實思想工作。
（七）履行推進法治建設第一責任人的職責。
第二，有乙個問題。
1、主要負責人職責不到位，主要是因為帶隊能力有待提高，區醫保局在區內的工作和市醫保體系還有很大的晉公升空間。
2.理論與指導實踐仍存在差距。
3.目標感需要加強。
4、光有開拓創新精神是不夠的。 面對全區醫保工作的客觀形勢，缺乏對全區醫保工作的規劃、經營管理思路，雖然預算管理得到加強，但缺乏切實可行的措施，對如何利用有限的醫保發揮好作用。 在爭先進地位上，思想沒有得到解放，工作不夠創新和光明。
第三，下一步。
1. 提高認識。
2.進一步錘煉黨性。
3、進一步履行職責，履行職責，踐行目標感。
（四）進一步加強廉政建設。
由於限制，全文被剪下並如下圖所示。