一位退休的副科級叔叔把我叫醒：在單位裡，領導讓你打零工，但其他人都很閒，所以只有一種可能。 如果你還聽老一輩的話，認為領導是在訓練你，那你就更慘了。
從小我就聽人說，乙個單位就像乙個小社會，有各種各樣的人。 我一直對這個神秘的地方感到好奇。 直到畢業後，我才通過自己的努力進入了自己喜歡的單位。
一開始，我對工作充滿熱情，每天早早來到單位，最後離開。 我相信，只要我努力工作，我就能得到領導的認可，從而取得更好的發展。 然而，現實並不像我想象的那麼美好。
單位裡的氣氛讓我很失望。 有些人把空閒時間花在聊天或玩手機上，但我的工作越來越重。 有時候，我甚至懷疑自己是不是太認真了，成了大家的“奴隸”。
那天，我筋疲力盡地回到家，向退休的叔叔抱怨發生在我身上的事情。 舅舅年輕時是副廳級幹部，對單位的各種現象都看透了。 他聽了我的抱怨，沉默了一會兒，然後認真地說：“兒子，你知道嗎？ 在單位裡，領導讓你打零工，但其他人都很閒，那麼只有一種可能。 ”
我瞪大了眼睛，期待著叔叔的解釋。 他繼續說：“那是因為領導認為你太健談了，太容易欺負了。 他們知道你不會反抗，所以他們會把更多的工作放在你身上。 而那些懂得說“不”並會表達自己的人，可以得到更多的機會。 ”
我愣了愣，沒想到舅舅會這麼說。 我一直相信，只要我認真負責，對工作負責，領導就會看到。 但現在，我似乎明白了一些事情。
舅舅看出我的疑惑，笑著說：“孩子，你要記住一件事，在單位裡，不是你年紀越大，越佔便宜。 有時，過於聽話會讓你失去競爭力。 ”
我若有所思地點了點頭。 在接下來的日子裡，我開始試著不做不必要的家務，把更多的時間花在工作上。 同時，我也學會了如何與同事相處，如何在職場上展現自己的能力。
漸漸地，我發現我的工作變得更容易了，我的領導開始重視我的意見。 而那些曾經有閒暇的人，因為缺乏鍛鍊，競爭力越來越差。
我知道，我已經學會了單位裡的生存規則。 不再盲目聽從老一輩的意見，而是根據自己的實際情況調整心態和行為。
現在，我不再是那個只是低著頭去做的人了。 我學會了如何在公司中脫穎而出，以及如何在競爭中脫穎而出。 而這一切都要歸功於我的叔叔，他用自己的生活經歷喚醒了我這個“夢中人”。