都說“辭職見人品”，你怎麼看？

半夜，一位前同事還在辦公桌前寫字，筆尖在紙上跳來跳去，留下一串串深刻的思考和總結。 他的身影在辦公室的燈光下顯得格外孤獨，但他的執著和執著卻讓我深深佩服。

他離開了，而在他離開的那一刻，他默默地離開了這個曾經熱愛的職場，擁有的一切。 然而，他心中的心血結晶，用心寫的專案報告，卻被無情地扔進了廢檔案堆。 那份報告不是簡單的報告，而是他對專案的深入思考和總結，是凝聚出的汗水和智慧的寶貴經驗。

前天，我在清理檔案時偶然發現了這份廢棄的報告。 我翻閱了它，被它的內容迷住了。 他的專案總結和經驗不僅具有很高的參考價值，而且對現有專案具有重要的指導意義。 我無法想象如此珍貴的檔案會如此容易被遺忘和丟棄。

我鼓起勇氣把這份檔案交給了我的領導和有關同事。 我被他們的反應震驚了，他們都說檔案的內容很好，可以作為參考。 然而，這只是口頭上的恭維，並沒有人真正按照他的建議行事。

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職場就是這樣，當你走了，一切都將成為過去。 你的奉獻、你的努力和你的智慧不會被真正記住和珍惜。 職場上的人來來去去，只剩下那些能夠持續為公司創造價值的人。 而你，無論你多麼優秀和傑出，都只能成為過去。

他的離去似乎帶走了所有的光明，只留下沉默和遺忘。 職場上的名利之爭，功過與敗，都隨著他的離開而消失。 他的存在似乎從未在這個工作場所留下任何痕跡。