職場上有壞領導，也會有壞同事，壞同事比壞領導更有害，因為壞領導也需要有人工作，只要你不和他一起工作，他就不會對你做任何事情。
但壞同事就不一樣了，他們都是極度自私的人，為了自己的私利，就算你不惹他，他也會來招惹你，用耍對錯等伎倆給你製造麻煩。 那些不好的同事，他們基本上都有這五項表現，乙個是準確的。
大多數人都有眼紅病，但壞同事的眼紅病是不治之症，他們嫉妒至極，只要你做得比他們好一點，或者被領導表揚，就迫不及待地跳出來，嘲笑你，說你幹的工作有什麼了不起的，乙個人就能做到， 有什麼好炫耀的。
如果你出了什麼問題，被領導批評了，他們就像過年一樣高興，然後他們為你掉進了陷阱，說你沒用。
大多數壞同事都不如你，如果他們比你好，他們就不必做那麼多，那是因為他們不如你，為了佔你的便宜，他們不得不在你背後做事。 最常見的手段之一就是散布你的謠言，大部分都是風吹草動或從別人那裡聽到的，這樣他們就不在乎是真是假，只要能對你造成傷害，他們的目的就會達到。
表現好的人最容易被人嫉妒，但有些人嫉妒心強，不會偷偷算計你，但壞同事就不一樣了，他們是惡棍，喜歡無中生有，會利用別人對你的嫉妒，當著他們的面說你的壞話， 讓他們對你生氣，從而團結陣線，把你們擠在一起，讓你在團隊中被孤立。
很多人都有這樣的經歷，有的同事明明說得好，但是到了關鍵時刻，說要翻臉就翻臉，就改卦，理由還是很冠冕堂皇，讓你挑不出毛病，這種暫時的磕磕絆絆的人，只是想讓你難堪，讓你下不了台。 他們通常有兩副面孔，一副是對你好的謙遜紳士，但背後卻是算計你的小人，是典型的偽君子。
從表面上看，這種人看似對人類和動物無害，但實際上，他們是最強最壞的同事，他們天天像怨恨的女人一樣抱怨，不知道從哪裡弄來這麼多怨恨，罵空氣，好像沒有人對不起他。 他們經常抱怨他們的領導、同事和自己的工作，這可能非常令人沮喪和不愉快。
有些人很容易被這種同事所影響，認為自己陷入了困境，再加上同事們繼續煽風點火，說久不忍心想走，但你走了，他卻穩如泰山。 原來，這是他們的策略，讓好同事離開，攫取他們的利益。
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