差不多10年前，我碩士畢業後回來，作為學校招聘的應屆畢業生，進入了某省會城市的四大國有銀行。 春節期間，我還和以前的同事們聊了聊，了解了大家的現狀。
1、家裡沒有礦山，行業內沒有硬關係，但個人有上進心，學歷高或對家庭有一定的經濟壓力
一些上過研究生，是家庭主要養家餬口的男同事跳槽到當地其他金融機構（股份制銀行、資產管理、證券公司）做銷售崗位，賺更多的錢; 一些有學術要求的人回去攻讀博士學位，然後做研究或成為一名教師。
留在銀行的也有少數，但分行的普通業務崗位比較多，收入要看分行的業績。 當然，也有一位留在行業內沒有背景的同事，他非常勤奮，受過良好的教育，在相對偏遠的地級市（團隊中有剛退休和接近退休的人）的領導，很幸運，很看重。 因為他受過良好的教育，又是乙個會喝酒會熬夜的男孩子，所以現在基本上混在了地方分公司乙個較好的部門領導的位置。
我也屬於這一類，受不了中途種種原因跑出去（具體情況等後說）到一線城市一直兼職，換了幾個行業，從小公司到大公司，但到了35歲，失業是“順理成章”的。
2、家裡沒有礦山，行業內沒有硬關係，個人一般有上進心或需要照顧家庭
這個類人基本上還在銀行裡，但因為沒關係，沒有資源，基本上還是在分行的一線網點或者中後台支援部門。 收入一般不會太高（有些網點可能表現不錯），但比體制外的工作比較穩定，加班時間也不算太多，可以照顧一點家庭。
3、家裡有礦山或行業關係不好，一般有上進心或需要照顧家庭
他們都留在銀行，一般到分行或地級市業務部門的中後台部門工作; 收入不一定高，但權力比較高或者工作壓力不大，總之就是那種聽起來不錯的工作。
4、家裡有礦或行業內關係硬，個人有上進心
這個類別基本上留在了行業中。 有的當了分公司的副分公司，有的被派去了分公司或者銷售部最核心的部門，水平也不錯，是晉公升加薪的主力軍，真是讓人羨慕不已。
那麼，如果你想去銀行或銀行裡的嬰兒，你在哪個象限？