近日，總書記在首屆評選表彰“國家工程師獎”之際作出重要指示，強調“工程師是推動工程科技造福人類、創造未來的重要力量，是國家戰略人才隊伍的重要組成部分”。 充分肯定了工程師作為國家戰略人才力量的重要地位，對廣大工程技術人才提出了殷切希望。 組織部作為人才的故鄉，要加大對工程技術人員的自主培養力度，不斷為其成功創造條件，打造一支創新能力突出、實踐經驗豐富的高素質工程師隊伍。
工程師是推動工程科學技術發展的創新主體，也是國家經濟社會發展中最重要的人力資源。 黨的十八大以來，重大專案驚人“亮相”，大國不斷“刷屏”，科技創新屢創新新突破，再創新高。 目前，我國已形成一支世界一流的科研人員和工程師隊伍。 在新的征程上，為了更好地推進中國式現代化強國建設，我們仍需繼續加強新時代優秀工程師的培養，著力建設國家戰略人才力量。
培養一大批德才兼備的優秀工程師，關鍵在於走工程技術人才自主培養之路，提高人才供給自主可控能力。 要充分發揮高校企業在工程技術人才培養中的作用，創新源頭培養機制，對標國家重大產業布局，進一步推進產學研合作教學模式，用好國家重點實驗室、企業培訓中心等平台，大力培養精通實際操作的工程技術人才。 具有良好科學素養、善於解決複雜問題的工程科學人才，以及能夠引領產業轉型的工程領軍人才。在新一代資訊科技、生物技術、新能源、新材料、高階裝備等戰略性新興產業領域，加快布局建設一批高水平理工科高校，探索建立具有自身特色的人才評價指標體系。 完善校企聯合培養機制，重點建設一批工學領域碩士、博士專案，將學生完成企業專項研究課題和專案納入考核。 組織實施優秀工程師選拔培養計畫，定期從高校選拔一批畢業生到企業一線工作進行重點培訓。
為了做乙個偉大的事業，可以承擔多少責任，為了取得很多成就，可以承擔多少責任。 “古往今來，旗幟的力量至關重要，選拔先進榜樣就像一面象徵著'領導'和'負責'的旗幟。 “國家工程師獎”的首次評審，是從國家層面推動典型示範效應的有力舉措，也是對高水平科技自主創新的最高讚譽。 在新時代、新征程中，組織部要本著改革創新的精神，做好新時代工程技術人才工作，不斷提高工程技術人才的社會地位，優化人才表彰獎勵制度，加大先進模式的宣傳力度， 完善健全以國家表彰為主導、行業和企業獎勵為主體，社會獎勵為輔的工程師表彰獎勵制度，營造全社會崇尚工程技術創新、尊重工程師的濃厚氛圍。同時，要把人才的思想政治工作作為黨建工作和人才工作的重要內容，引導人才深入學習新時期中國特色社會主義思想，堅定科技報國、造福人民的理想信念， 聽黨之聲，跟黨走，以國家和民族的命運為己任，為國家的繁榮昌盛、人民的幸福幸福、中華民族的偉大復興貢獻力量。
努力打造一支優秀的工程師隊伍，是國家和民族長遠發展的重大規劃。 組織部要充分發揮“人才之家”作用，採取切實措施，培養更多支援工程技術人員學習知識、做科研、搞創新、愛黨報國、無私奉獻、精通技能、精益求精的工程技術人才，不斷湧現重大專案， 重大專案，在加快科技創新、自力更生、自力更生、突破“脖子”技術難題的軌道上，能形成人志成才、人人爭才、人人施展才華的生動局面。（作者：白一霖）。