抖音不再有第一的位置

Mondo 科技 更新 2024-02-08

梁如波那句“逃平庸重心”的話沒有落下,張楠成了抖音那不可承受的重量。

1月30日,Byte召開了新的全體員工會議。 董事長兼CEO梁汝波在分享中提到,在思考今年的主題時,他說彈出的第乙個關鍵詞是“危機感”。 他擔心位元組正在變得平庸,“所有應該存在的大公司疾病都消失了。

在梁如波看來,Byte需要打破自滿,提高標準,保持危機感,始終保持創業精神,“擺脫醫療的重力”。 他決定將“強化危機感、始終創業、擺脫平庸的重力”列為 Byte 2024 年的首要任務。

梁如波沒有說如何“擺脫平庸的重力”。 但最簡單的方法之一是將更多的人才和資源傾斜到有想象力的新業務上。

一周後,位元組核心元件抖音迎來了人事變動掌舵多年的張楠卸任,接手抖音的**編輯軟體“建英”。

據知情人士透露,過去一年,張楠將大部分精力都傾注在了建鷹相關業務上,並親自帶領團隊在AI輔助創作上尋求突破,即將推出AI原始圖片和**產品。

張楠-**來自位元組跳動官方**

另外Byte 不打算任命新的 TikTok 首席執行官。 此前向張楠匯報的抖音經理韓尚友、張超等人,將向位元組董事長兼負責商業化的張立東匯報。

目前,抖音仍然是增長最快的網際網絡服務之一,但它也面臨著多重內部和外部挑戰。 隨著規模的擴大,其使用者和各項業務的增長速度逐漸放緩; 在電商、廣告、本地生活等領域,抖音還面臨著來自阿里巴巴、拼多多、騰訊、美團等公司的激烈競爭。

更大的問題是,抖音正處於短**軌道上,它的想象空間正在被耗盡。 直播和資訊流廣告已經成為公認的最有效的流量變現方式,即使短期平台玩新花樣,也很難實現更高的投資回報率。 這意味著短期產業的發展模式和變現模式基本固定,整個賽道進入成熟期。

在這種情況下,Byte更願意將抖音的精銳士兵派往新業務,而張楠是最關鍵的角色。

張楠在卸任抖音CEO後轉向建英,並這款軟體有機會成為抖音探索AI的觸角。 目前,建英已經具備了一些AI創作功能,比如使用者可以輸入一段文字,建英可以自動匹配它**和**,輸出乙個效果可接受的短段落**。

梁汝波在一封內部信中表示,“AI技術將極大地顛覆內容創作,甚至創造新的創作平台,我們希望積極探索,充分了解並把握機遇。 ”

在宣布張楠離職時,梁如波表示,是張楠帶隊的“從0到1,我們推出了抖音、建英等深受使用者歡迎的產品。 ”

張楠於2014年加入Byte,並於2016年帶領團隊推出抖音。 兩年後,抖音超越快手,成為國內短**領域的第一名,差距不斷拉大。 憑藉這一記錄,張楠於2020年被任命為抖音集團CEO,並成為位元組管理人之一,向張一鳴和他的**人梁如波匯報。

在2021年底的組織架構調整中,今日頭條、西瓜**、搜尋、百科和國內垂直服務併入抖音,後者的內容生態和潛在使用者群大幅拓展。

近兩年來,抖音似乎找到了新的增長動力。 據《晚晚郵報》報道,抖音目前DAU(含速版和火山版)超過8億,較三年前的6億大幅提公升。

時至今日,抖音依然牢牢走在行業的前列。 它為整個位元組提供充足的流量; 抖音的廣告和電商收入是整個位元組的搖錢樹; 在本土生活領域,抖音不斷侵蝕美團的份額,甚至間接導致美團更換相關負責人。

從抖音的業務發展來看,雖然還存在很多問題,但整體表現明顯好於其他網際網絡公司。 張楠這次掛了封印,可謂是“非戰爭罪”。

只不過抖音本身已經到了做出大刀闊斧調整的時刻。

在上月底的全員大會上,梁如波明確指出,位元組目前的業務慣性非常大,即使不努力,也可以依靠慣性長時間下滑,這是非常危險的。

梁汝波沒有說哪些企業在“滑行”,但抖音部分業務增長呈現減速跡象。 2023年5月,�抖�音電商總裁魏文文透露,過去一年抖音電商GMV同比增長80%; 不過,近日有報道稱,2023年抖音電商GMV增速將在40%左右。

梁如波也舉了幾個例子。 例如,乙個員工離職加入一家初創公司後,他說在新公司,他做了一項只能在六個月內完成的工作。

另乙個例子是,當 Byte 團隊降低標準時,原本可能被評為“還行”的東西現在變成了“非常好”,“不太好”變成了“好”,“非常差”變成了“還不錯”。

騰訊的“潛望鏡”此前援引內部人士的話說,在Bytes內部,“張楠是防守者,她對抖音負全部責任,其他人都是進攻者。 ”這也意味著,即使自己已經逐漸淡出抖音的一線業務,張楠仍然需要對抖音整體的表現負起整體責任。

更何況,2020年之後,張楠的角色更像是乙個管理者。 所以當公司團隊上下下出現嚴重的文化問題時,張楠作為企業的掌舵人,或許無可指摘,但作為管理者,他卻是罪魁禍首。

b 在今年的全體員工大會上,梁如波特別批評了張楠即將上映的影片。

梁如波表示,建鷹的自動續費功能被使用者反饋取消了,公司很早就發現了這個問題,但花了一年時間才解決。 他認為,這是“遲鈍”的標誌。

作為位元組內部經驗豐富的管理者,張楠上任後解決這樣的工作態度問題並不難。 對張楠來說,真正的挑戰是如何在建鷹這片一畝三點的土地上,培育著生成式AI技術之花。

Byte 將於 2023 年開始開發 AI 大模型,過去一年已經推出了多款產品。 去年12月,位元組成立了新的部門Flow,負責AI創新業務,由TikTok產品技術負責人、大模型團隊負責人朱文佳擔任業務負責人,技術副總裁洪丁坤擔任技術負責人。

此前,Flow事業部已針對國內外市場分別推出了鬥寶和CICI兩款AI對話產品,多款AI創新產品正在孵化中。

2 月 1 日,Byte 推出了 AI 聊天機械人構建平台 Coze,可以快速建立、除錯和優化 AI 聊天機械人。 Coze 還提供了乙個機械人商店和外掛程式,使用者可以在其中將自己的 AI 機械人發布到商店。

在其他團隊已經拿出產品的情況下,張楠和建英開發AI並不容易。 特別是在位元組成本降低、效率提公升的環境下,建盈仍面臨“重新發明輪子”。潛在的挑戰。

但建英也有自己的優勢——它與抖音深深繫結,創作者們已經習慣了用建英**進行剪輯。 圍繞**編輯的細分,建盈可以開發定製化的AI大模型,並與抖音進行更深入的融合,從而進一步降低內容創作成本,服務抖音生態。

目前,建英已經提供了多種AI相關功能,如根據文字生成短**、將不太清晰的一鍵轉換為高畫質**、智慧型跟蹤主體的運動軌跡、一鍵生成TVB香港方言音色解說等,其中大部分需要VIP會員使用。 這也為建英做AI提供了商業化的機會。

然而,字母表(ID:wujicaijing)測量發現,目前,建鷹生成式AI的效果並不理想。 以“AI對映”為例,建英選擇的**往往與文中描繪的場景不符,最終的影片也不盡如人意。

另一方面,抖音在去年年底增加了AI創作功能,並設定了“人人都是AI藝人”等話題,鼓勵使用者參與創作。 與建英的使用相比,使用者在抖音中建立AI的門檻更低,使用過程更方便,有一定的替代性。

不過,在不到兩個月的時間裡,抖音的《人人都是AI藝人》已經累積了超過47億次**,說明使用者對AI創作的熱情相當高漲。 對於與抖音深深羈絆的劍英來說,龐大的潛在使用者群無疑是個好訊息。

c將高權重的核心業務第一位置轉移到新業務上,是位元組的“傳統文化”就連張一鳴也遵循了這種習慣。

今日頭條是位元組跳動的第一張王牌產品。 自2012年推出以來,歷經了五位經理,分別是張一鳴、陳林、朱文佳、陳習和張超。 在張一鳴的手中,今日頭條突破了BAT的裂縫,最終讓位元組取代了它,成為中國網際網絡的第三極。

2018年底,張一鳴將今日頭條CEO一職交給了陳林,更加專注於抖音。 2020年3月,張一鳴任命張立東和張楠分別為Byte中國董事長兼CEO,他本人將把更多的時間和精力花在歐洲、美國等市場,相當於將重心轉移到TikTok上。

現在,張楠也做出了類似的選擇。 她從位元組的核心TikTok辭職,並負責劍英,劍英相對邊緣化,但與生成式人工智慧有關。

位元組進行這種排列,可以促進人才的內部流動,支援表現不佳的企業。

騰訊《潛望鏡》此前報道稱,有業內人士認為,張楠擅長單點突破,獲得頭部資源。 在抖音工作期間,她帶頭製作了娃娃變臉特效,還協助羅永浩簽約入駐。 也有人說張楠善於調動和聚集資源——“公司可以調動,公司想方設法撬到公司外面”。

羅永浩

此外,Byte的一位中層人士表示,“她(張楠)是乙個非常有野心的人,她也有很強的耐心和毅力。 張楠在商業決策方面很強,“是乙個非常有權勢的人”。 一名員工回憶說“我們經常聊很久,她走過來說,'我不同意,下乙個。' ”

對於身為工具定位的劍英來說,張楠的存在將帶來更多的資源和更高的關注度。 而建英是在張楠的帶領下發展起來的,沒來得及磨合就親自帶隊了。

另一方面像張楠這樣的英雄的換位,也有利於位元組的內部管理。

位元組已經是一家大公司了,大公司的很多癥結都直接關係到那些有貢獻的高管們的驕傲和小圈子。 自張一鳴以來,位元組經理一直在不同的崗位上滾動,有利於打破權力結構和利益分配的僵化,提高企業管理生態的活躍度和清晰度,保持健康發展。

然而,張楠不是技術或產品出身,他的長板是管理和運營。 建英是乙個偏向技術的產品,人工智慧的發展需要尖端技術人才的加持。 作為乙個“局外人”,張楠要想管理乙個以技術為核心的新團隊,在高度依賴技術的新業務中做好,還有很多困難需要克服。

在一封即將卸任抖音CEO的內部郵件中,張楠表示,“我期待和建英的朋友們一起做夢,和這個AI時代一起成長,共同在腦海中描繪奇幻世界。 但考慮到生成式AI的超高難度,張楠和建英團隊“造夢”的時間跨度會很長,幾乎不可能複製多年前抖音的快速發展。

引用:

字母表,“換帥挽救了今天的頭條新聞嗎? 》

騰訊深網,“張楠卸任抖音CEO,張立東走到位元組前台”。

騰訊潛望鏡,《抖音內幕:時間大熔爐的誕生》。

晚點,“位元組跳動全體員工會議:繼續關注資訊平台和電子商務; 飛樹火山還有機會; 全力吸引優秀人才”。

虎嗅,“大公司該有的所有病”,CEO梁如波談位元組進入平庸”。

相關問題答案

    如何在抖音上註冊賬戶?您需要知道在抖音上開設帳戶的正確方法

    今天我們就來談談如何在抖音上正確募集賬號。你知道,提高乙個數字就像養寵物一樣,需要耐心和智慧。讓我們一步一步地看看如何保持您的 TikTok 帳戶健康和活躍。首先,你必須知道你想要什麼樣的賬戶。你想成為一名美食博主嗎?旅遊愛好者?還是有趣的 天賦?定位清晰,內容有針對性。例如,如果你想成為乙個有趣的...

    抖音企業賬號代公司運營

    抖音企業賬號生成運營 創新營銷助力企業發展。摘要 隨著短 平台的興起,抖音已經成為一種有效的營銷工具。為了更好地利用抖音平台,越來越多的企業開始尋求代公司運營抖音企業賬號。本文將探討抖音企業賬號代運營的概念 優勢和影響,並提出如何選擇合適的代理運營服務商。.介紹。隨著網際網絡和移動網際網絡的快速發展...

    女性抖音推廣計畫

    抖音推廣可以通過製作有吸引力的短褲,展現抖音時尚優雅的特質,結合直播和社互動動,提高品牌知名度和使用者信任度,從而促進產品銷售。抖音推廣方案 首先,目標。通過抖音平台推廣 產品,提高品牌知名度和產品銷量。.戰略。簡短營銷 製作富有創意和吸引力的簡短活動,展示吸引使用者注意力和興趣的功能和優勢。直播 ...

    權威發布!政治和法律頭條以及抖音賬號都在 11 月的名單上

    政法委官方新聞 中國長安網 政法委長安健聯合今日頭條 抖音獨家發布年月政法頭條和抖音賬號排行榜。月,政法頭條賬號和抖音賬號發布了哪些內容,取得了哪些成果?讓我們來看看 列表的說明。經與各單位 各部門協商,不斷優化端正指數的科學性和嚴謹性,逐步加大對原創賬號的激勵和支援力度,對積極發布原創內容 第一時...

    如何提高抖音企業賬號服務評分?

    在當今的數字時代,抖音作為流行的短平台,已經成為企業營銷的重要陣地。對於企業來說,擁有優質的抖音企業賬號不僅可以提高品牌知名度和率,還可以吸引更多的目標客戶。但是,運營抖音企業賬號並不容易,服務點的提公升尤為關鍵。本文將講解如何提高抖音企業賬號的服務評分,幫助企業更好地運營抖音賬號。.了解服務點的重...