王衛華探索實踐“松山湖模式”，並在粵港澳大灣區推廣

文字：陽城晚報，全**記者，孫靜，李秋玲。

圖：《羊城晚報》記者曾宇文 曾曉。

我們誠邀世界各地的人才蒞臨粵港澳大灣區，施展才華和抱負，實現輝煌人生，共創美好未來！ 2月18日，在全省高質量發展大會“加強粵港澳人才合作，加強產業科技人才扶持”分組討論會上，松山湖材料實驗室主任王衛華院士介紹了粵港澳人才合作的探索與建議。

創新驅動成果轉化。

在省委、省委、東莞市委、市委的大力關懷和支援下，實驗室已成為粵港澳地區科技創新、成果轉化和人才協作的重要陣地。 王衛華表示，實驗室充分發揮平台作用，堅持突破材料前沿研究，承擔重大專案，攻克一系列核心技術難題。

同時，材料技術的源頭創新促進了成果的轉化。 探索了“併購+技術參與”、“成果轉移”、“房企調研”、“產業集聚”四大渠道的科技成果轉化模式，成功引進25個創新樣板工廠團隊，直接孵化產業化企業35家，資助專案18個，專案9個以上2億元，市場估值超50億元......

探索和實踐“松山湖模式”。

王衛華介紹，未來實驗室將聚焦新材料，加強產學研合作，搭建強大的合作載體，發揮重大平台作用，探索踐行“松山湖模式”。

其中，加強與粵港澳兩地企、校、科研機構的產學研合作，建立粵港澳三地人才服務資訊共享平台，共建粵港澳大灣區高階專家資源庫，促進區域高階人才智力資源共享共享。

王衛華表示，以企業為主體，以材料實驗室為支撐，以東莞製造業為後盾，深化新材料研發應用創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈融合，探索完善以材料技術源頭創新引領人才培養、產業創新、成果轉化的“松山湖模式”。 並在粵港澳大灣區推廣。