在職場上，“對人更友善”是什麼意思？

在職場上，我們經常聽到一些老領導、長輩或朋友出於善意，用勸誡的語氣說要“善待別人”，但你知道這到底是什麼意思嗎？

“善待他人”的直觀意思是，在工作中要多關注同事的需求和感受，多傾聽別人的意見，從關心他人出發，做對別人有益的事情，從而建立和維持良好的人際關係。 這種善意可以促進團隊合作，提高工作效率，也有助於自己的職業發展，也會給自己帶來良好的職場形象。

在職場上，我們要善待他人，首先要有耐心，多傾聽。 從學會關心和尊重他人開始，傾聽他人的意見和建議，從而積極幫助他人解決問題，耐心傾聽他人的意見，才能理解和尊重他人，這是善待他人的基礎。 二是要主動助長。 在工作中，要盡力幫助他人解決問題，特別是在提高他人的能力、換工作、考核、工作矛盾等方面，這是善待他人的重要行為。 第三，要多看重別人的長處。 要從工作的整體情況和公職的公平性出發，多看別人的長處和價值，從而讚美別人的工作成就和優點，這樣才能讓別人感到被重視和支援，從而建立更好的人際關係。

總之，“善待他人”是職場上的一種積極態度，也是一種技能和個性。 作為職場中的一員，只有多做“善待他人”，才能贏得他人的尊重、信任和配合，也只有這樣，才能更好地發揮自己的能力，實現自己在職場中的價值創造。