這是乙個預言系列。
現在已經是二月了，全網都在寫返工熱，交通擁堵，搶不到票。
但信不信由你？
在3月底或4月初，是時候提到失業短缺了。
原因很簡單，去年年底被裁員的這波人都指向現在找工作，但春節掩蓋了失業問題。
如果這些人能在年初找到工作，那就沒問題了。
如果這些人在年初找不到工作，那麼所有的問題都應該出來了。
失業資料很容易找到。
我就不一一列舉了，就說說吧。
你可以等騰訊阿里的財報出來，看看他們有多少員工少了，也可以去脈搏看看這些公司開了多少，或者什麼，你可以看看各種求職軟體上的新聞，多少錢。
去年底，抖音裁員遊戲部門，網易也進行了優化。
但到去年年底，失業還沒有爆發。
因為裁員的都是大工廠。
大廠和小廠不一樣，小公司不怎麼講體面，開門就開，什麼都不說。
但是大公司，尤其是大工廠，是很體面的，就算開了，也都是按照標準開的，能給N+1的就給，如果你是那種刺，就和HR團隊好好溝通，給你2N也不是不可能。
取悅上帝很容易，但差遣上帝卻很難。
你不在乎大廠裁員的目的是什麼，但就裁員的補償而言，說實話，真的還不錯。
這是什麼原因？
被大廠裁員的人，短時間內不會驚慌失措。
因為我在短時間內拿到了一大筆錢，就算我有房貸什麼的，也能蓋上一段時間，所以大家都願意再等一會兒。
它是什麼？
不，你等不及了。
去年，大廠的裁員都是在三季度和四季度，在那個時候，就算你去跑招聘流程，也很難跑。
因為招聘就是這樣，不管你有多優秀，關鍵是要看市場是否需要你。
如果有，那就好了，如果沒有，那就沒有辦法了。
對了，你再好，市場也不需要，你也沒機會。
對於高階職位尤其如此。
高階工作呢？
每個崗位都要負責一塊，你看這些崗位的人不做人性活，人還是狗都能幹，但實際上這些高階崗位是有一定意義的，而且一般沒有經驗的人，獵頭真的不敢招。
不是怕試錯，而是怕問題擔不負責任，因為有了經驗，我可以把它推到個人身上，如果我沒有經驗，我就得找人來承擔責任。
現代社會不再是秦漢爭霸的時代。
韓信能直接當將軍，不是因為韓心牛，而是因為蕭鶴牛。
因此，現在市場上的大量勞動力正在等待。
等待社會需求出現，然後再次推銷自己。
工人越聰明，就越清楚急於出售並不是一件好事，因為你越焦慮，你的議價空間就越小。
最好再等一會兒，等待需求。
我們這裡的需求也很簡單，學校招生就是春秋招生，已經過去了，現在就等過年結束了。
總之，再緊急，大家也不會在春節期間找工作。
事實上，農民工也是如此。
要知道，我們的就業市場，不僅是白領，還有藍領，甚至那些製造業工人，才是中國經濟的真實背景。
去年我走訪了很多公司，但總體情況如何？
許多工廠在11月就停工了，往年好的工作直到12月才完成。
一月份再看，除了那些大廠，很多企業都是直接關門的。
對於外貿企業來說尤其如此，因為歐美主要過聖誕節，11月外貿訂單就差不多結束了（畢竟發貨需要時間才能通過）。
但是你有沒有想過一件事？
這些關閉的工廠呢？
我馬上告訴你。
直接休假，兩三個月的工資不會直接發放。
你認為工人們願意嗎？
我肯定不想，但我別無選擇，導演還說你可以去其他地方看看。
說白了，現在在這個市場，你不做就得做。
工人們忍不住了，但又怎麼了？
我們來看看周邊工廠是怎麼說的，其實長期工作的工人都有群和朋友，他們會互相幫忙打聽其他工廠的待遇，如果來年不行，就去其他工廠打工。
但現在問題是什麼？
各位，做起來並不容易。
那些福利好的工廠根本就沒有招人的計畫，那些還會做的工廠也不容易做到。
沒辦法，你不知道底線，算錢太難了。
只能拖延，拖延春節，看看大家過年有什麼打算，有沒有事情可以開工。
那就進去吧。
這就是我要說的。
現在是二月，春節剛過，各行各業都會重新開始活動。
是時候開始招聘、投資專案等了。
現在是市場需求最大的時候，也是供應積累了幾年的時候，所以就看現在的供應能不能滿足這些供應了。
但很可能不是。
去年的**大家都知道，疫情剛過，大家都在準備做大事，但2023年卻成了當年史上最糟糕的一年，沒虧錢就好了。
今年的信心明顯比去年差。
它仍然會招人投商，但會更加謹慎，那麼你認為在這種情況下，就業崗位的數量將如何消化？
不可能的。 現在只是工作掛在這裡，大家還有希望，那就試試吧。
一旦這波工作消失，市場就會瞬間揭曉。
在這一點上，應該出問題。
放心，這個時間點不會太遠，應該在3月底和4月初就知道了。
到時候，不會是回公升熱，而是失業潮。
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