春節即將來臨，各行各業都在為員工準備年終獎和新年商品，表達對員工一年來辛勤付出的感謝和肯定。 但是，不同的公司贈送禮物的方式不同，有的贈送現金，有的贈送實物，有的贈送福利，有的贈送經驗。 在這些送禮方式中，有一種方式格外突出，那就是張雪峰的方式。
張雪峰是知名的教育家和企業家，創立了張雪峰教育集團，該集團擁有多個教育品牌，涵蓋從幼兒園到大學的各個階段。 張雪峰教育集團以其獨特的教學理念和方法，贏得了學生和家長的信任和喜愛，也為張雪峰本人帶來了不少財富和聲譽。
張雪峰的成功離不開團隊的支援和努力。 為了回饋員工，張雪峰每年都會為他們準備乙份特別的新年禮物和節日。 今年，張雪峰給每位員工分發了乙個11公斤的年禮盒，裡面裝著各種食品，包括肉類、水果、堅果、糖果、餅乾等，豐富多樣。 張雪峰親自給每位員工送了年貨，並告訴他們，這些新年貨不僅是給自己的，也是給自己的家人和朋友的，希望能把這些新年貨帶回家，分享給親朋好友，傳遞新年的祝福。
除了新年用品，張雪峰還為員工安排了18天的春節假期，讓他們有足夠的時間回家探親或外出旅遊放鬆。 張學峰解釋說，之所以安排這麼長的假期，是考慮到員工的實際情況。 他說，很多員工都是從外地過來的，回家需要很長的時間和精力，如果只有幾天的休息時間，不足以讓他們享受家庭的溫暖，緩解工作壓力。 而且，如果員工能夠錯過春節的高峰期，他們買票也會更容易、更便宜，這也為他們節省了不少錢。 張學峰表示，希望員工們能夠好好利用這個假期，好好休息，玩得開心，好好充電，迎接新的一年的挑戰。
張雪峰的送禮方式無疑是非常人性化和貼心的，也體現了他對員工的關心和尊重。 他不僅考慮到員工的物質需求，也考慮到員工的精神需求，不僅給員工送福利，還給員工送暖氣。 這樣的老闆令人感動，令人欽佩。 相信在張雪峰的帶領下，張雪峰教育集團的員工們將更加團結、更加努力、更加創新，為教育事業做出更大的貢獻。