在職場上，與他人溝通和溝通非常重要。 然而，有時我們會遇到與他人聊天時總是沒有話題的情況，感到尷尬和冷漠。 這種情況不僅會影響我們與他人的關係，還會對我們的職業發展產生負面影響。 那麼，當我們在與他人聊天時總是跑題時，我們該怎麼辦？
首先，學會找到共同點。 共同話題是指雙方都感興趣的話題，可以是一些熱點新聞、共同興趣、工作問題等。 聊天時，注意對方的反應和興趣，找到共同點，然後擴大話題。 如果實在找不到共同話題，可以從一些普遍關注的話題入手，比如天氣、旅遊等，逐漸引導到其他話題。
其次，學會提問和傾聽。 提出問題是溝通和引導對方表達意見和想法的好方法。 聊天時，可以問一些關於對方的工作、愛好等問題，讓對方感受到你的關心和關注。 同時，你也應該注意對方的回答，給予充分的關注和反饋。 傾聽時，保持積極的肢體語言，例如微笑和點頭，讓對方感受到您的尊重和理解。
第三，學會拓展話題。 當乙個主題大致相同時，學會擴充套件主題並引出其他方面。 您可以通過提出問題並分享自己的經驗和意見來擴大對話範圍。 在擴充套件話題時，要注意話題的連貫性和邏輯性，讓對方自然而然地接受新的話題。
第四，學會用幽默感來調節氣氛。 幽默感是乙個很好的主持人，可以使聊天更加輕鬆愉快。 聊天時，可以適當地使用一些幽默的詞語或笑話，讓對方感受到你的幽默感和幽默感。 但是，請注意適度使用幽默，避免過度或不恰當的幽默，以免引起尷尬或誤解。
最後，學會關注對方的情緒變化。 聊天時，要注意對方的情緒變化，如果對方表現出不愉快或不耐煩的情緒，要及時調整話題或氣氛。 同時，關注自己的情緒變化，保持自信和積極的態度也很重要。
綜上所述，以上五點可以幫助我們解決職場中與他人聊天總是不切題的困境。 通過尋找共同的話題，提出問題和傾聽，擴大對話，用幽默感來調整氣氛，關注對方的情緒變化，我們可以更好地與他人溝通和溝通。 同時，要不斷學習和提高我們的溝通技巧，提高我們的專業素養和競爭力。 相信只要我們繼續努力奮鬥，未來的職業道路會更加光明和美好！