是惡意要求工資還是惡意不支付工資？

“惡意薪資要求”衝上熱搜，用什麼標準來評價薪資要求是“惡意”？

全國人大代表、河北建業集團董事長李寶忠在兩會期間提出了乙個不可思議的建議：明確惡意求薪的法律定義，將惡意求薪者列入信用黑名單。

不知道“惡意工資要求”這個詞是什麼時候來的？當我第一次聽到這個詞時，我感到非常困惑。 我不明白“惡意”和“乞討”這兩個詞是怎麼組合在一起的，它們之間有什麼樣的邏輯，人們心裡要有多黑暗才能發明出這樣的詞，什麼樣的磚頭才能發明這樣的詞，拖欠工資本來就違法，沒有違法欠款，就沒有討價還價， 這種現象應該叫惡意討價還價還是惡意欠款？雖然有很多法律途徑可以解決被拖欠工資的人要求應得的工資的問題，如勞動仲裁、法院起訴、行政訴訟，甚至要求公安機關查處拒不支付勞動報酬罪。

但現實情況是，這些方式的時間和精力成本非常大，即使付了，也未必能拿到拖欠的工資，否則誰願意對拖欠的工資玩“惡意”呢？

線上薪資談判**。

拖欠的工資都是血汗錢，工頭吸我的血，讓我汗流浹背，最後讓我白費力氣，世界上最大的罪惡無非就是這個吧？對於兼職工人來說，還有什麼比這更惡意的呢？

當然，如果這個人不欠工資，而是虛問不實，強行索要，那麼就不是惡意工資，這種行為是敲詐勒索，是犯罪，是犯罪，那麼就應該受到法律的懲罰。

索要工資是為了保護合法權益，惡意從何而來，拖欠工資是違法行為，才是真正的惡意。 只是因為惡意拖欠工資，工人才被迫用“惡意”手段索要工資而且往往只是通過集聚人、擴大勢頭、創造**等形式來達到要工資的目的，而不是無緣無故、無限制的“惡意”行為。

這個詞不應該出現在我們的行政司法詞彙中，因為這本來就是有罪推定，他肯定會被很多惡意的人利用，讓本來就被拖欠工資的弱者沒有辦法要工資，這是強勢一方拖欠工資的**，弱勢群體拖欠工資， 這也是文明社會的倒退。