在當今社會，學歷被視為求職的墊腳石，是衡量乙個人知識水平和綜合素質的重要標準。 然而，僅憑學歷並不足以在職場上取得成功。 除了學歷，真正的職場高手還需要具備專案經驗、向上溝通、向上管理能力等諸多素質。
首先，我們需要明白，學歷只是進入職場的門檻，並不是決定職場成功與否的唯一因素。 其實，很多成功人士的學歷並不高，但他們憑藉自己的努力、才能和機會，在職場上取得了成功。 因此，我們不應該把學歷作為評價乙個人的全部標準，而應該從多方面綜合評價乙個人的能力和素質。
其次，要想在職場上取得成功，除了學歷之外，還需要具備專案經驗、向上溝通、向上管理技能等諸多素質。 專案經驗可以證明乙個人的工作能力和經驗，向上的溝通和管理能力可以幫助乙個人在職場上建立良好的人際關係，提高自己的職業發展。 這些能力在工作場所同樣重要，甚至比學歷更重要。
此外，我們必須學會將自己的心態歸零。 當我們的追求與現實有矛盾時，心理上就會有很大的差距。 這種差距會讓我們感到無能為力，甚至失去信心。 因此，我們需要學會調整心態，用平常的心態看待職場的成敗。 同時，我們也要學會放棄虛榮心，真正彎下腰，放下身體去換工作或嘗試新的機會。 只有這樣，我們才能在職場上找到真正適合自己的發展路徑。
此外，我們還要善於與領導溝通和溝通。 領導者是職場上非常重要的人，他們可以給我們很多寶貴的建議和機會。 因此，我們需要積極與領導溝通，向上溝通，向上管理。 通過與領導者建立良好的關係，我們不僅能夠獲得更多的機會和資源，還可以推進我們自己的事業。
最後，我們需要認識到，所謂的“牛人”不一定是受過高等教育的人。 職場上的成功並不完全取決於學歷，而很大程度上取決於能力。 而能力不僅是專業能力，還有與世人打交道的能力、溝通能力、組織協調能力等等。 因此，受過高等教育的人不應該落入“我應該優秀”的陷阱，而應該始終保持謙虛和低調的態度，不斷提高自己的能力，才能在職場上取得真正的成功。
總之，在職場上生存之道，就需要具備多種素質和能力。 除了學歷，我們還需要具備專案經驗、向上溝通、向上管理能力等諸多素質。 同時，也要保持零回報心態，摒棄虛榮心，善於與領導溝通。 只有這樣，我們才能在職場上找到真正適合的發展道路，取得真正的成功。