體制內的工作算不算香？ 但也有挑戰
三十年來，風水輪流，風水輪流。年輕人，有時不容小覷。 除了國有大中型企業，店員、材料公司、食品公司員工、公交售票員、火車站售票員，這些都是很不錯的工作，很多教師為了賺錢而轉行到企業！ 因此，很難說這個系統在30年，甚至10年或20年後是否仍然有益！
前段時間，人們常說在公司工作很有趣，也許是一時半會兒，但我從父母那裡看到了在公司工作的很多缺點！
我的父母都是中學校長。 這是乙個系統。
他們從大學畢業後就一直在做這份工作。
我一直在做這件事，直到我退休。
我發現這個系統有很多缺陷。
它不會改變，因為它是穩定的，而圓是穩定的。
這導致了思想開放和沒有廣闊視野的問題。
雖然他們都是父母和長輩，而不是同齡人。
尤其是我的母親，她一生都是一位優秀的老師。
我習慣了那些假裝雄心勃勃的人。
因此，很難從學生的角度思考。
它還包括我小時候的僵硬。
很多次，我抱怨我沒有像他的追隨者那樣聽話。
他理所當然地認為我是他的學生，而不是他自己的孩子。
這也反映了中國的一些缺點。
聽話、懂事、誠實的孩子是協調的。
一致性可以保護思想獨立的孩子免受與眾不同和獨立的影響。
然而，在現實生活中，社會總是喜歡讓特別的、不聽話的孩子過上比聰明乖巧的孩子更精彩的生活，這不僅體現在物質成就上，更體現在追求生命的價值，追求生命的價值。
在體制內，父母追求的是穩定，不願意承擔任何風險。 他們中的大多數人都對新事物有牴觸情緒，經常錯過機會。 例如，在早些年，我告訴他們我是遠端工作的，有了電腦和Wi-Fi，我可以在任何地方工作，而不必按時上班，而且我可以賺到比我早上9點到5點更多的錢。
從他們的角度來看，你必須在某個地方坐下來才能算作乙份工作，近年來隨著電動汽車的普及，我已經意識到這一點。 否則，我總是覺得自己在玩，而不是在工作。
雖然我很困惑，需要個人發展方面的建議，但我的父母更喜歡穩定的職業。 目前，沒有穩定的位置。 我一直認為，要想長期工作，就必須要有不斷的發展，否則遲早會被淘汰。
每當我和他們談論外界的其他行業和趨勢時，他們都會用他們所看到的來批評我。 今天，我覺得他們真的太老了，無法適應瞬息萬變的社會。
然而，有了這麼小的好處，我們不必將視野侷限於乙個狹隘的世界。
趁著年輕去看看這個世界，體驗不同的角色，體驗不同的層次，真是太好了。 我沒見過世面，三觀從何而來？