國家足球隊教練揚科維奇在亞洲盃自動辭職後，國內球迷對新教練的選擇特別關注。 然而，令人意外的是，足協選出的教練遴選組，竟然全是敗手，讓人對足協選拔教練的能力產生了懷疑。 揚科維奇雖然能力一般，但在過去的一年執教生涯中，他甚至沒有建立起穩定的陣容。 他在亞洲盃很難理解如何在世界預選賽中嘗試不同的陣容。 國家足球隊在亞洲盃仍然未能在小組賽中出線，成為亞洲盃歷史上最糟糕的比賽。 揚科維奇無法履行合同的要求，我不得不在亞洲盃結束後自願離職。
揚科維奇國家足球隊的離開使得有必要盡快確認新教練，以確保下一屆世界預選賽不受影響。 畢竟，本屆世界預選賽有8支隊伍擁有5個名額，國家足球隊仍有希望衝擊世界盃。 然而，足協確認的遴選小組成員引起了球迷的不滿和擔憂。 小組成員包括：沈祥福傅波跟程耀東這三位教練都曾經以輸得多、贏得少而聞名。 程耀東雖然他在國青隊的熱身賽中表現出色，但在正式比賽中的戰績卻令人擔憂，屢屢失利，讓球迷給他貼上了“變換屢戰屢戰的教練”的標籤。 沈祥福跟傅波在他的執教生涯中，罕見的勝利也是如此，頻繁的解雇已經變得司空見慣。 這三位教練的選拔小組，讓球迷們懷疑他們是否真的能選擇合適的主教練，畢竟他們和國家關係很好足球現狀和要求是否被理解是未知的。
有球迷認為，足協組建教練遴選小組的目的，可能並不是為了實際選拔教練，而只是一種形式主義的做法。 還記得之前揚科維奇他上任時，還被乙個特殊的教練團隊選中，但結果是眾所周知的。 如果你真的想選擇乙個可靠的管理者，你必須放棄那些規章制度，只做你該做的事。 此外，在主教練選出後，足協應該給予主教練更多的權力，不應該過多干預球員的選擇。 因此揚科維奇上任後，他不敢使用歸化球員，顯然有人在背後操縱他。 無論歸化球員的實力如何，他們在場上的表現也會比本土球員更好。 揚科維奇當他開始執教時，有傳言說足協給了他乙份50多人的名單，教練要用的球員估計要以選拔隊的安排為準。 這些遴選小組的成員雖然能力有限，但擁有豐富的經驗和權威。
對於國家足球隊來說，教練員的選擇是關係到未來發展的重要決定。 如何保證教練選拔的準確性和科學性，成為擺在足協面前的嚴重問題。 足協在選擇新教練時，應該摒棄傳統觀念和刻板印象，重塑教練選擇標準，注重實力和能力。 主帥不僅要看他們過去的執教經驗和聲譽，還要看他們把握現在和未來的能力，以及他們對球隊戰術和球員發展的敏銳洞察力。
作為球迷，我們始終希望能夠選出心目中的完美教練，能夠帶領國家足球隊走向輝煌。 然而，現實往往遠非理想，最終的管理者可能不是我們期望的人。 面對這個現實的選擇，我們應該理性，而不是感情的支援和信任新經理。 畢竟，他們有自己的專業知識和經驗，說不定能給國家足球隊帶來新的變化和發展。
選拔教練員是國家足球隊面臨的一項重要任務，如何選擇合適的教練員也是乙個充滿挑戰和爭議的過程。 足協需要摒棄過去的刻板印象和束縛，以實力為標準，賦予主帥更多的權力和自主權。 作為球迷，我們不僅要有自己的期待，更要理性看待現實的選擇，支援新教練的到來，為國足的未來加油！