網上有個熱帖，有沒有一家公司要求寫週報？
帖子一經發布，立即吸引了數百條評論。 評論中有人反問，有沒有不寫**的公司？ 也有人說，除**外，還有週報、月報、季報、年中年終報告。 評論和點讚數量最多的是每週濫用**的行為。
搜尋**在小紅書上，有110,000+條筆記。
綜上所述，不願意寫**的理由沒有比：
它占用額外的時間，寫起來太麻煩;
感覺自己被監視，無形的壓力;
沒什麼可寫的，重複性工作更高;
我不知道寫**的意義何在，等等。
但一方面是辱罵並要求寫**的經理帖子的點讚數排名靠前，另一方面，教你如何寫**的經驗帖子的點讚數緊隨其後。
一方面，我討厭**，另一方面，我想起床，想好好表現，這種既不想做，又想把事情做好的心態，糾結自相矛盾，是職場上人的常態。
01 它適用於誰？
我們的領導根本不看**，所以寫它是徒勞的。 ”
為什麼我知道他沒有讀過它，因為他不在閱讀週報的人之列？ ”
言下之意是，他自己的**是寫給領導的。如果領導者看到它，它就會有價值，如果領導者看不到它，它就沒有價值。
但有些人認為，“我覺得**可以說是寫給領導的，也可以說是寫給自己的。我覺得是給自己寫的，如果不寫下來，兩周後就忘了自己做了什麼，月底還得不停地回憶演出，很麻煩。 ”
在某**的獎品問答下，大家對為誰寫的**的理解還不統一。
小紅薯No.1：我覺得**是給自己寫的，一天的工作梳理，明天的工作計畫，能夠更全面地控制工作節奏就我個人而言，我更喜歡做工作記錄和計畫，無論老闆是否要求。
王玄二琪：如果你每天都寫工作日記，你就不用擔心週報了。 我們公司沒有這些規定，但是在月底寫績效的時候，我每天都寫工作日記它不僅是乙份表演材料，也是乙份評論摘要。
風箏：個人它應該能夠幫助我提高我的邏輯畢竟工作是連貫的，對前期工作的完成情況有更好的了解，可以清楚地知道自己在後期工作中應該做什麼。
lg：記錄作品的節點，合理安排，在評審中找出影響因素和關鍵點沒有工作記錄，真的很容易忘記一些細節。
02 我覺得**形式主義，那是你不明白的**。
很多人認為**就是記錄賬目的流向，其實乙個好的**的核心主體有以下幾個方面：
一、完成今天的工作
1）完成的工作。
2）未完成的工作。
2. 對當今工作的分析性思考
1）完成工作的經驗值得總結。
2）分析未完成工作的原因。
援助資源
四、明天的工作計畫
很多人的**還處於掛牌待完成工作的階段。 好處體現在各個方面。