要點：
1.多樣化的學習。
2.跨境交流。
3.創新思維培訓。
4.實踐與反思。
通過多元化的學習方式、跨界交流實踐、創新思維訓練、實踐經驗與反思，實現職場思維的拓寬。 多元化學習包括跨學科閱讀、參與行業外培訓和線上課程，旨在拓寬知識視野和更新概念。 跨境交流通過跨部門合作、參與行業交流會和國際交流專案，讓個人走出舒適區，學習不同領域的經驗和見解。 創新思維訓練主要依靠頭腦風暴會議、設計思維工作坊和創新思維課程來激發潛在的創造力和解決問題的新想法。 最後，實踐和反思課程強調具有挑戰性的新任務，定期回顧和總結並嘗試不同的角色扮演，並利用動態的現實生活經驗來鍛鍊和改善乙個人的思維方式。
1.多樣化的學習。
跨學科閱讀：通過閱讀不同學科的書籍、文章和研究報告，學生可以獲得多角度的認知和問題分析，打破刻板印象。
參加行業外培訓：讓自己沉浸在其他行業或領域的專業培訓中，學習新的想法和技術，有助於激發對您的工作的新理解。
線上課程學習：利用線上資源，如MOOCS（Massive Open Courses）等平台，學習世界頂級專家的教學內容，拓寬知識領域。
2.跨境交流。
跨部門合作：積極參與公司跨部門專案，了解不同崗位的工作流程和決策流程，增強協作能力，拓寬視野。
參加行業交流會：積極參加各類行業研討會、論壇等活動，聽取行業專家意見，分享成功案例，促進資訊交流和思想碰撞。
國際交流專案：爭取國際交流與合作的機會，接觸國外文化背景的商業模式和管理經驗，提高全球視野。
3.創新思維培訓。
頭腦風暴會議：組織或參加團隊的頭腦風暴會議，鼓勵無拘無束的思考和表達，以激發新的和獨特的解決方案。
設計思維工作坊：通過系統的設計思維訓練，學生學會以人為本、反覆試錯的方式解決複雜問題。
創新思維課程：報名參加專門培養創新思維的課程，掌握創新理論和工具，增強自身的創新意識和創新能力。
4.實踐與反思。
挑戰新任務：主動承擔具有挑戰性的新任務，不斷拓展自己的能力和責任邊界，積累豐富的實踐經驗。
定期審查總結：養成定期審查的習慣，對已完成的工作進行深入分析，完善有效策略，糾正不足。
嘗試不同的角色：嘗試在工作中扮演不同的角色，例如從執行者轉變為計畫者或領導者，以提高您的整體素質並鍛鍊您的整體前景。
職場人心胸寬廣是乙個持續的過程，需要通過多元化的學習、跨界交流吸收不同行業的精華，借助創新思維訓練開闢新的認知維度，在實踐中不斷反思和調整策略。 總之，這些方法將幫助專業人士培養更靈活、更包容和更創新的思維方式，使他們能夠更好地適應不斷變化的工作環境和未來職業的挑戰。