2024年2月2日，Gofluent在上海召開年度雙語私談會，吸引了眾多企業資深人力資源從業者參與。 2024年對於Gofluent中國來說也是里程碑式的一年，時光荏苒，時光荏苒，轉眼間，Gofluent在中國走過了十年。
今年的私人活動是獨一無二的，專注於環境、社會和治理（ESG）問題。 ESG作為全球熱門話題，正逐漸成為企業發展的重要考量因素。 在此背景下，GoFluent精心策劃了這次私開會議，為各行各業的HR從業者提供乙個深度交流、分享經驗的平台。
活動現場，嘉賓們圍繞ESG主題展開了熱烈而深入的**。 他們從不同角度闡述了ESG理念在企業管理中的實踐和應用，並分享了他們在推動可持續發展過程中的經驗和見解。 這種思想與智慧碰撞的活動，讓每位參與者都收穫頗豐，受益匪淺。
gofluent welcome speech
Daisy Huang，Gofluent 中國區總經理首先，她對與會嘉賓表示熱烈歡迎，並感謝他們抽出時間參加這次年度私人會議。
黃東海女士強調了此次活動的目的，即提供乙個圍繞當前和未來熱門話題的深度交流平台，幫助大家在職場上積累更多的經驗和靈感。
她特別提到了ESG（環境、社會和治理）主題在公司治理和L&D（學習與發展）團隊中的重要性，分享了她與德國化工行業領先公司溝通的經驗，並展示了ESG如何成為企業戰略和領導力培訓的關鍵因素。 黃東海女士認為在新環境下，領導力培訓需要注入ESG概念，以培養領導者的同理心、適應性和可靠性，以應對不斷變化的挑戰。
同時，她也關注關鍵人才和一線員工在企業可持續發展中的重要作用。 她分享了如何提高一線員工的技能和吸引一線員工的故事，並強調了這些員工在實現公司長期目標方面的重要性。
在致辭的最後，黃東海女士向與會人員致以誠摯的祝福。 她希望每一位參與者都能在活動中收穫大量的知識和經驗，將所學知識應用到實際工作中，為企業的可持續發展貢獻力量。
keynote speech
德勤中國經濟諮詢業務執行總監、上海英國商會ESG委員會主席張國雄博士發表了題為“ESG作為企業經營戰略”的演講，強調了ESG在現代商業中的戰略價值。
他指出，隨著全球對可持續發展的日益重視，ESG已成為金融機構投資決策的關鍵因素。 公司不僅需要關注財務指標，還需要關注環境、社會和治理 （ESG） 的卓越性。 張國雄博士以本田成功進軍歐洲市場為例，展示了企業如何巧妙地將ESG理念與當地文化和市場環境相結合，以提公升全球競爭力。
同時，他強調，企業應建立完善的ESG管理體系，確保ESG目標與日常運營和決策相結合，從而激勵員工，促進可持續發展。 對於中國企業走出去，他建議充分考慮ESG因素，與當地企業和消費者緊密合作，把握全球ESG趨勢帶來的商機。
緊接著，張晨星先生，浙江正泰電器股份有限公司資深ESG專家他分享了“企業在實際運營中面臨的ESG挑戰和應對策略”。
他指出，隨著全球對可持續發展的關注度越來越高，企業在ESG方面面臨著許多挑戰。 然而，通過有效的戰略，企業不僅可以應對這些挑戰，還可以實現可持續發展。
正泰在綠色能源投資、綠色製造能力、獨立碳管理、響應聯合國可持續發展目標、ESG資訊披露等方面擁有重要實踐經驗。 同時，正泰積極參與ESG評級和評獎，與行業溝通合作，不斷提公升ESG實踐水平。
group discussion
接下來，跨文化教育家Adina女士與嘉賓們就幾個ESG主題進行了沉浸式會議。
在這裡，我摘錄了在場嘉賓的一些精彩演講，並分享給大家：
ESG這個話題讓我更深入地反思了我的個人角色和責任。 作為一名HR，我有必要進一步掌握和理解ESG的核心知識。 與我的同事分享這些知識也很重要，這樣我們就可以一起提高對ESC的理解和應用。 雖然我們的主要工作是服務客戶或從事銷售，但我們對這些知識的了解將使我們能夠與客戶更緊密地合作，共同創造更多價值。
ESG值得深切關注，通過分享這些知識，我們可以激發對公司的信心和認可，從而提高整個組織的凝聚力和向心力。
如果我們的公司能夠長期持續為社會創造正價值，那麼它將得到更廣泛和持久的認可和支援。 這將為公司帶來不可估量的長期效益，是我們共同努力的方向。
我們願意將更多的良好實踐帶入我們的日常工作中，以推動公司的ESG進步。 同時，我也從朋友那裡學到了很多東西，這將支援我們未來的工作。 我們相信，通過共同努力，我們可以為社會和公司創造更多的價值。
儘管我在人力資源部門工作，但我一直在尋找業務的可能性。 因此，我決定將ESG的這一新理念帶回公司，與我的同事分享，並**如何將其納入我們的業務戰略。 同時，我也期待未來有更多機會帶領更多的同事參加這樣的會議，獲得ESG實踐的知識，共同促進我們的學習和成長。
我認為最重要的是，我們走到一起，不僅是為了交流和分享，也是為了深刻反思。 這種反思可以幫助我們改變觀念，這對我們自己的成長和組織的發展至關重要。
dinner and networking
夜幕降臨，我們吃了一頓輕鬆的晚餐和互動環節。 豐盛的自助晚餐、幸運活動、娛樂活動，讓大家在歡聲笑語和掌聲中度過了乙個難忘的夜晚。
the end
2024年，Gofluent China迎來了成立10周年。 在過去的十年中，GoFluent一直在幫助公司提高跨文化交流的效率和有效性。 無論是國有企業、海外企業，還是在中國經營的外資企業，我們始終在他們身邊，幫助他們吸引、培養和留住最優秀的人才，釋放員工的潛力，建立他們的國際競爭力。
展望未來，我們滿懷期待。 在新的一年裡，GoFluent希望與更多的企業攜手合作，共同推動環境、社會和公司治理（ESG）實踐，為國際化人才的發展搭建更廣闊的平台。 我們堅信，通過我們的努力，可持續發展的文化可以深深植根於全球企業，共同創造乙個更加繁榮、和諧、可持續的未來！
在新的一年裡，gofluent祝大家新年快樂，前途光明！