隨著社會經濟的發展和家庭結構的多樣化，越來越多的家庭選擇聘請個人住家保姆來照顧家庭成員或照顧家務。 但是，在不住在家裡的人在上下班途中意外摔倒的情況下，責任歸屬問題往往成為爭議的焦點。 本文將重點探討個人非生保姆在上下班途中造成傷害的責任歸屬，並分析相關法律法規。
1. 不住在家裡的個人的法律地位。
住家保姆是以個人身份而不是以雇主家庭成員的身份向雇主提供家政服務的人。 根據中國相關法律法規，住家保姆個人與用人單位的關係屬於民事合同關係，而非勞動關係。 因此，個人住家保姆無權獲得勞動法規定的勞動者權益保護。
2. 個人在不住在家裡的保姆在上下班途中跌倒受傷的責任。
根據《中華人民共和國民法典》的規定，個人住家保姆在履行個人與用人單位的服務合同過程中，因自身原因造成的跌倒、生病等意外傷害，應當承擔責任。 但是，如果乙個人不住在家裡，在上下班的路上不小心摔倒受傷，情況就更複雜了。
1.雇主的責任。
非居家保姆在上下班途中跌倒受傷的，如因用人單位安排的交通工具問題、用人單位提供的住宿條件差等原因造成的，用人單位應承擔相應的賠償責任。
2.個人住家保姆責任。
如果住家保姆個人在上下班途中跌倒受傷的原因是由她自己的疏忽、疏忽或違反交通規則造成的，則應追究住家保姆個人的責任。
3.第三方的責任。
如個人住家保姆在上下班途中因交通事故、道路施工等第三方造成摔倒受傷的，由第三方承擔相應的賠償責任。
3.建議措施。
為避免保姆在上下班途中發生人身跌倒和受傷，建議採取以下措施：
1.用人單位應與保姆簽訂勞動合同，明確相關責任。
2.不居家的個人應注意自身安全，遵守交通規則和相關法律法規，避免發生意外。
3.* 加強對個人住家保姆行業的監管，制定更加完善的法律法規和規範標準，保護個人住家保姆的基本權益。
4.建立相應的保險制度，為住家保姆個人提供必要的保障，降低意外傷害帶來的經濟風險。
簡而言之，個人在上下班途中跌倒受傷的責任歸屬需要根據具體情況進行分析。 雇主、住家保姆和第三方均須承擔責任。 為保障各方權益，建議採取相應措施加強管理和監督，建立健全保險體系。