最近小公尺該組織發表緊急宣告，宣布這三人將被停職，並且永遠不會被雇用小公尺汽車員工。 宣告稱，這三名員工未經許可參加了外部券商、投資機構組織的研討會，會上散布了大量虛假資訊，嚴重誤導市場，擾亂了市場小公尺汽車正常業務過程。 為此，小公尺本集團已決定暫停聘用該三名員工，並將依法追究其法律責任。
這起事件的背後，是：小公尺本集團對保護公司秘密和維護市場秩序採取零容忍態度。 小公尺汽車如小公尺集團重要戰略性產業的發展受到廣泛關注。 因此小公尺本集團必須採取嚴格措施，確保員工嚴格遵守公司的保密義務，確保業務順利進行。
值得一提的是，事實並非如此小公尺汽車第一次有洩漏。 今年早些時候，小公尺汽車合作者洩露了汽車設計草稿後小公尺公司已決定對合作夥伴進行經濟補償。 小公尺本集團對任何形式的洩密行為採取零容忍態度，希望通過嚴格的保密措施，確保公司的核心技術和商業秘密不被洩露。
根據小公尺根據該集團發布的宣告，涉事的三名員工分別是餘某某（原電控系統及軟體組員工）、石某某（沖壓工藝組原員工）、張某某（原量產質量組員工）。 經核實，2023年11月至12月期間，他們在受僱期間未經許可參與了外部證券公司、投資機構組織的所謂“”小公尺汽車研討會“，並散布大量虛假、不誠實資訊，嚴重誤導市場，擾亂市場秩序小公尺汽車正常業務過程。
據了解，這三名員工參加研討會的目的是收取所謂的“諮詢費”。 但是，他們的行為與小公尺本集團的《員工行為準則》及本公司施加的保密義務嚴重損害了本公司的利益和聲譽。 因此小公尺集團已決定暫停他們，不再雇用他們。
同樣重要的是，小公尺該集團明確表示，將依法追究這些員工和組織相關活動的證券公司和投資機構的法律責任。 如此嚴厲的措施表明小公尺集團高度重視企業道德和市場秩序，也向外界發出了明確的訊號：在小公尺集團，任何違反保密義務和傳播虛假資訊的行為將不被容忍小公尺汽車研發投資和洩漏歷史。
在小公尺集團創始人雷軍在一次採訪中，它被透露了小公尺在汽車該領域的研發投入和人員規模。 根據雷軍透露小公尺電動汽車製造研發投入超過100億元，投資工程師3400人。 這表明小公尺自主研發和技術創新的堅定決心。
而小公尺汽車在開發過程中，滲漏問題也屢屢發生。 今年1月，小公尺汽車合作者洩露了早期的設計草案，導致機密資訊洩露。 小公尺公司對涉事合作夥伴處以100萬元經濟賠償，並要求其加強資訊保安管理，嚴肅處理洩密行為人。 此事件顯示小公尺本集團對企業保密和防洩密有嚴格的要求。
從上述事件可以看出，小公尺本集團非常重視公司保密及市場秩序的維護。 小公尺汽車如小公尺對集團未來發展的重要戰略產業的保密性尤為重要。 小公尺本集團將繼續加強保密管理措施，對任何形式的洩密和造謠行為採取零容忍態度，並依法追究責任。 同時，小公尺集團還希望商合作夥伴可以認真履行保密協議，共同維護行業的良好秩序。