易淑然.
不久前，在四川成都，一場別開生面的“紅毯”活動備受矚目。 走紅毯的不是明星，而是入圍2023年“年度大國工匠”的50位產業工人。 他們有著不同的職業和身份，從在大國深度參與傳統製造和鑄造重型武器的鉗工和焊工，到活躍在數字行業的演算法工程師。 他們憑藉精湛的技能，成為各自領域不可或缺的人才，持續為經濟社會高質量發展貢獻力量。
技能人才是中國人才隊伍的重要組成部分，是支撐中國製造、中國創造的重要力量。 黨的二十大報告提出，“深入實施人才強國戰略”和“加快國家戰略人才隊伍建設，努力培養更多的大師級、戰略科學家、一流的科技帶頭人和創新團隊、青年科技人才、優秀工程師、 偉大的工匠和高技能的人才”。加強新時代高技能人才建設，既是現實需要，也是國家長遠發展的重大規劃。
從人才總數和結構來看，目前我國有2億多技術工人，其中高技能人才6000多萬。 技術人才總數在不斷增加，但中國龐大的勞動力人口比例仍然很低。 只有順應新一輪科技革命和產業革命的潮流，磨練產業工人的技能，滿足數位化、智慧型化等高技術增值工作的需要，才能為推動高質量發展、實施製造強國戰略奠定堅實的人才基礎。
要從乙個普通的工人成長為大國的工匠，需要“做一條線，專攻一條線”，精益求精。 觀察這次走紅毯的熟練工人，從小事做起工匠精神，用超高的技能成就報國的技能，是他們共同的品質。 比如冶煉廠潘從明，經過數萬次的反覆試驗，改進了提純工藝; BIM工程師王曉英精通建築專案的細節和資料，能夠將紙質圖紙與數字模型完美結合。 壁畫修復師範再軒從業40餘年，致力於石窟壁畫和雕塑的修復工作。 由此可見，要想在平凡的崗位上做出不平凡的業績，就必須保持“一輩子擇一”的執著專注和“千萬錘合一”的追求卓越，牢牢把握人生大放異彩的機會，讓夢想在自己手中實現。
要培養更多大國工匠，國家和社會需要搭建乙個平台。 培養高技能人才是一項系統工程，離不開長期的持續努力。 要深化產業工人隊伍建設改革，聚焦高技能人才隊伍建設中的薄弱環節和關鍵問題，努力打破制約高技能人才隊伍建設的體制性障礙，實行技能人才多元化評價和高技能人才認可激勵; 讓產業工人看到更美好的未來，讓高技能人才得到實實在在的收益。針對技術變革、產業轉型等新形勢，優化職業教育型別、高校布局和專業設定，推動職業教育進入企業，進一步辦好職業教育，可以幫助技術工人了解行業的前沿知識和技術進步，消除恐慌和職業後顧之憂， 並不斷提高他們的技能水平。
匠心匯聚，各行各業興旺。 各行各業從業者始終懷揣工匠之心，發揚工匠精神，保持創業的決心和韌性，在推進強國建設和民族復興的新征程上，凝聚推動高質量發展的雄偉力量。
人物** 2024-02-09 05 版）。