如何解決焊接行業招工難？

近年來，我國生育率持續下降，人口出現負增長，屬於中國的人口紅利正在消失。 這使得本來就難以招聘工人的焊接公司變得更加困難。 但隨著科技的進步，焊接行業也開始引入機械人焊接，大大緩解了焊接行業招聘難的問題。

焊接行業難以招聘工人的原因有很多。 外部環境最重要的原因是出生率下降，而現在這一代年輕人在職業選擇上更傾向於更輕鬆、更體面的辦公室工作，對焊接行業興趣不大，焊接行業對身體更困難、更有害。

因為焊接工作存在一些潛在的危險和困難，首先會傷害工人的眼睛，其次還有高溫、有害氣體、火災風險等，所以會對人體造成很多影響和傷害。 因此，現代年輕人不願意主動從事焊接行業是可以理解的。

但是，在焊接行業引入機械人後，可以緩解焊接行業招聘工人困難的問題。 以Vladdy焊接機械人為例，它基本上可以代替人類完成焊接工作，並實現乙個人可以管理乙個焊接車間。 焊接機械人還可以實現24小時執行，機械人不會像人一樣感到疲倦和需要休息，這有助於企業降低人工成本，提高企業的焊接效率。

而且，由於機器焊接在過程中受人為因素的影響較小，因此具有焊縫成型美觀、焊接工藝穩定、焊接效率高等優點。 並且產品的焊接工藝質量上乘，不會出現焊縫變形或熔深不足的情況。

因此，隨著人口出生率的不斷降低，焊接企業應盡快了解並嘗試使用焊接機械人，以增強企業的實力和企業的經濟效益。