在挪威海外招聘的帶薪年假是多少？

挪威的工作時間、加班規則和帶薪假期如下：

在工作時間方面

挪威的每週工作時間為 40 小時，具體的每日工作時間為 9 小時，包括 1 小時的午休時間。 該法規的目的是保證休息和工作質量之間的平衡。

在加班費方面

對於超出正常工作時間的加班工作，雇主必須按正常工資的 40% 支付加班費，或為員工提供相應的額外假期作為補償。 這項措施的目的是保護員工的權益，防止過度加班的負面影響。

在加班時間限制方面

員工每週加班時間不得超過 10 小時，每月加班時間不得超過 25 小時。 這些規定旨在確保員工的休息和福祉，並防止過度勞累對員工造成身心傷害。

關於假期方面

挪威每年有 10 個公共假期。 在公共假期工作的員工有權獲得與週日相同的補償，具體取決於合同型別。 這項規定的目的是保護員工在公共假期休息的權利。

育兒假

撫養子女的父母有權享受總共 49 周的全薪育兒假。 這個休假時間由父母之間的協議劃分，每個伴侶至少使用 15 周的休假時間。 此外，母親有權在孩子出生後享受 6 周的假期，而父親有權在孩子出生前享受 12 周的假期。 在育兒假期間，員工將按 100% 的比率獲得報酬，並可選擇額外休假 10 周，但工資補貼將按 80% 的比率支付。 育兒假的所有費用將由**通過社會保障制度支付。 這些規定旨在保護員工的家庭權利，促進家庭與工作之間的平衡。