本賽季，休斯頓火箭隊表現可謂高開低。 最初的表現令人印象深刻，戰績也相當不錯，但隨著賽季的進行，球隊滑入了搖擺區，這個結果顯然沒有達到火箭隊的預期。 上個休賽期的運作似乎並不成功，所以被引入詹姆斯·哈登至少讓球隊在本賽季保持競爭力，甚至有希望進入季後賽似乎更明智。 火箭隊的失敗，不僅是比賽的失敗，更是核心球員成長的失敗。
21日說**箭草案，他們專注於打造核心陣容。 火箭隊今年選出了四名新秀，分別是傑綠、Shin Kyung、Garuba 和 Christopher。 然而，加魯巴和克里斯多福選擇離開球隊傑綠何沈靜已經成為火箭隊重點培養的核心球員。 但兩者的成長軌跡卻截然不同。
沈靖展現出值得稱道的表現，內線基本功紮實，腳步靈活，有點相似約基奇風格。 雖然在輪輞保護和防禦方面仍有改進的餘地，但在中心在位置上，他已經是一名出色的球員。 相比之下，傑綠成長之路似乎更加曲折。 他本賽季的表現甚至出現了下滑趨勢，這當然與球隊的簽約、大量年輕球員和教練戰術有關，但更重要的是，這更重要傑綠增長太慢。
在前任主帥的帶領下，火箭隊一直專注於發展傑綠。他被賦予了無限的射擊權作為訓練重點傑綠他展示了自己的進攻天賦，儘管效率還有提高的餘地。 然而，隨著新教練的接任，火箭隊開始追求結果傑綠出售權在一定程度上受到限制。 在這樣的環境下，傑綠有許多適應不良的跡象，效率和狀態不言而喻。
跟傑綠隨著表現的起伏，火箭隊對核心球員的選擇變得模糊不清。 我們是否應該專注於培養其他球員，而不是專注於他們？傑綠，本賽季不止一次被提及。 還傑綠他似乎對此並不在意，甚至有傳言說他打算向火箭隊的高層索要最高薪水。 這一訊息引起了軒然大波傑綠要求最高薪水的想法讓人回想起普爾的合同，這似乎有點值得。
這個季節是傑綠在他職業生涯的第三個賽季，他有機會與火箭隊提前續約。 相比之下，火箭隊似乎更傾向於提前重新簽下申京，並可能給他乙個工資帽。 雖然申京沒能觸發超上限工資條款，但還是給火箭隊帶來了不小的財政壓力。 如果再次續訂傑綠，那麼火箭隊的未來很可能會受到限制。 因此傑綠這個想法只能停留在想法階段，除非他願意大幅降低薪水，否則幾乎不可能提前續約。
傑綠作為火箭隊的潛在球星，他在過去幾個賽季中展現出了出色的進攻天賦。 然而，他的成長之路並不平坦。 在新教練的帶領下，球隊開始尋求更好的成績，這也導致了：傑綠球隊的狀態發生了一定的變化。 他有限的權力和低效率使他的未來處於危險之中。 同時，工資問題也使傑綠陷入了兩難的境地。 為了獲得最高薪水，他需要在球場上表現得更好，但現實讓他經受住了考驗。
對於火箭隊來說，如何平衡球隊的未來發展和目前的表現至關重要。 傑綠作為潛力股，值得關注，但他起伏不定的表現讓球隊管理層陷入了糾結。 續約沈靜或許是乙個比較保守的選擇，但這也意味著給他頂薪。 並繼續耕耘傑綠，需要考慮他的薪資要求，這對球隊未來的財務規劃也是乙個挑戰。 在權衡取捨之間，火箭隊需要深思熟慮，找到最適合球隊發展的道路。
作為一名球員，傑綠需要更多的溝通和妥協，需要在團隊績效和個人利益之間取得平衡。 他需要更加努力地適應新的戰術體系，提高自己的效率和領導能力。 對於火箭隊來說，要權衡未來的發展和當下的壓力，找到最佳解決方案，不僅要考慮目前的表現，還要著眼於未來的長遠發展。 通過團結奮鬥，相信火箭隊能夠克服當下的困難，迎來更加光明的未來。