這個冬天，雪吹遍了全國，朋友圈一時間雪花四溢。
雪雖然很美，但也會給出行帶來不便，進而造成遲到、曠工、跌倒等，說不定，你會遇到這樣幾個問題：
如果因大雪堵車和駕駛速度減慢，公司可以算我遲到嗎？ 遲到扣除工資合理嗎？
如果在下雪天氣路面濕滑，在上班途中摔倒受傷，算不算工傷？ 工傷的認定
北京市易發律師事務所王青律師今天，我就用這篇文章來解答大家。
下雪天遲到扣除工資合理嗎？
首先，需要明確的是，普通雇主沒有處以罰款的權利但是，公司規章制度中可能規定，員工遲到構成違規，在相應時間未提供的部分勞動工資也可以通過規章制度扣除。
一般來說，違反規章制度的豁免是“不可抗力”。
不可抗力是指火山爆發、洪水、人無法抵抗的災害。 下雪天是否構成不可抗力，取決於災害的程度。 如果因連續降雪而發生雪災，大雪關門，交通中斷，影響到絕大多數市民，導致大部分員工上班遲到，說明降雪已經超出了普通人的防備和克服範圍，這種情況可以作為免責的理由， 工資不應因上班遲到而被扣除。
可以看出，如果是正常的降雪天氣，即使路面濕滑難走，交通擁堵，法律上也很難認定為不可抗力，農民工也沒有遲到的豁免權，大家還是有備而來，還是早點出門比較好
下雪天上班途中摔倒算工傷嗎？
不一定。 根據《工傷保險條例》第十四條第六項規定，在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的，可以認定為工傷。
要被視為工傷，必須滿足以下三個條件：
在上下班的路上;
受傷的原因是交通事故;
在確定交通事故責任時，該人不負主要責任。
總之下雪天在上下班途中發生交通事故，交警部門認定該人不承擔主要責任的，可以認定為工傷。
但是，如果您因工作原因在工作時間及工作場所發生意外事故受傷，例如在工作區域下雪天不慎摔倒在溼滑的道路上，或在雨雪天氣外出工作時摔倒受傷，則無論您是否負責，都可以被認定為工傷。
北京市易發律師事務所王青律師提醒您下雪天還可能出現許多其他法律問題，例如，如果積雪遮擋了機動車的車牌，而車主沒有及時處理，可能會被認定為違規; 再比如在路上的汽車車頂堆雪人，也可能構成交通違法行為......
安全不是小事，在日常生活中不要忽視它。 在享受雪景的同時，也請大家牢記這些與下雪天相關的法律問題，多加注意旅遊，保障您的合法權益