侄女在市總務大廳工作，是一名沒有正式編制的排程人員。 然而，她發現她的工作生活很愉快。
每年春節期間，他們單位都會發放一些福利，比如大公尺、麵粉、糧食、油脂等。 雖然錢不算太多，但也可以解決一些實際問題。
領導給出的解釋是，正式工人的福利違反了政策，臨時工不受單位直接管理，不參與其他事項。
但是，每個人都明白。 畢竟，除了沒有與雇主簽訂合同外，他們的工作與正式工人沒有什麼不同，甚至比正式工人更相同。
勞務派遣，說白了，就是你和用人單位沒有關係，用人單位直接對接勞務派遣公司。
單位裡一些困難和危險的工作都是臨時工的。 他們每天加班，非常辛苦。 但工資還不到正式工人的一半。
正式職工是“五險一金”，帶薪休假，年底十三工資，加業績。 臨時工是“三險一金”，月薪2200元，工資不13，不績效。
單位年底會給他們一些福利，也算是一種補償，大家無話可說。
雖然工資不高，但侄女們很知足。
她說，對於女孩來說，工作穩定性很重要。 不管你現在做什麼樣的工作，都不容易做，找工作也很難。 現在我終於找到了乙份“穩定”的工作，我不想再折騰了。
在外人眼裡，大廳裡的工作也不錯，說不定能找到乙個條件好的人。 他們單位的幾個人已經找到了正式的工作夥伴。
我說，你的工資只夠自己開銷，以後成家了孩子怎麼辦？她說，找個有錢人就好了。
啊！ 關於這個孩子，我能說些什麼？ 現在在系統中找到乙個合作夥伴是多麼現實，這完全取決於合適的人。 您是臨時工，想找乙份長期工作基本上可能性不大，人們甚至不會見到你。
再說了，怎麼會有這麼多真愛。 《山盟與海誓》不過是騙人的小伎倆。 現在有多少大學生在通過公開考試後與心愛的人分手？ 這不再令人驚訝。
如果你想自己找到理想的人，那麼你必須自己變得不平凡，否則一切都是不可談論的。 哪怕是因為美貌或者感情而暫時在一起，但兩人在一起時間長了，在同等級、同格局、同收入水平上肯定存在隱患。
愛情是短暫的，但婚姻是持久的。
讓我們談談收入。
在服務大廳工作，無非是青春的一頓飯。 特別是對於女孩來說，沒有任何好處。 在視窗工作的人很少有40歲以上，一旦到了年齡，他們就會改變自己的職位。
對於臨時工來說，沒有機構，沒有保障，沒有資格證書，可以調到哪裡去？ 估計也是後勤清潔等工作。 那時候我幫不了你，想做就做，不想做就拉下來。
一般來說，完全轉彎的可能性不大。
和她一起參與工作。 他們中的一些人很早就被錄取為職業編輯或行政編輯，所以沒有必要談論這些人。
大多數無法通過該機構的人也在尋找自己的方式，做自己的小生意，開一家小吃店，每年賺取數十萬美元。
不管有多糟糕，如果你去工廠工作，只要你是全職的，你的月薪就是七八千，各種福利也很好。
侄女說她沒什麼可追求的。
我說你家是普通家庭，你父母不是特別有錢，工資對你來說特別重要，不像一些臨時工，人們在體制內工作，只是為了消遣，他們大部分人只想朝九晚五工作，有節假日和週末，說在哪裡工作， 名聲很好，僅此而已。
而對你來說，上班是為了養家餬口。
再說了，你以為現在這麼穩定，現在正式的教師編制不穩定，有的地區實行任用制。 看以後這個環境，沒有穩定的工作這回事，有本事還不如有本事。
有員工的人不是很穩定，那麼沒有員工的你呢？ 說白了，讓你工作，工作在單位管理，剩下的在勞務公司管理。
有一天，單位不想用你，一張紙質合同，你忍不住不同意，直接不和你簽合同，你就直接回家，也挑不出什麼毛病。
即使你認識單位的領導，領導也不會插手你的業務。 此外，你的小禮堂工作人員與大領導有聯絡的機會有多大？
還有一點是，現在員工的福利沒了，他們怕自己照顧不上。
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