在中國5000年燦爛的文化中，家教和家庭管教一直扮演著舉足輕重的角色。 它們不僅是家族傳承智慧的結晶，更是社會公德倫理的縮影。 其中，《曾國藩家書》思想深邃，語言樸實，成為後人修身、凝聚家族、治國平地的寶貴財富。 在這封家信中，曾國藩以豐富的閱歷和深刻的洞察力，向我們揭示了與人打交道的兩個重要原則：“與可疑的人打交道時，什麼都不會做; 如果你和好人一起工作，你會受苦。 ”
1.與可疑的人一起工作，什麼都不會做。
多疑是一種性格缺陷，也是一種對世界的態度。 多疑的人往往缺乏信任，總是對人和事持懷疑態度，很難對彼此坦誠相待。 在與這樣的人一起工作時，往往會因為缺乏信任而產生差距，導致溝通和合作不暢，最終難以取得滿意的結果。
曾國藩在給家人的信中寫道：“凡是做大事，都要注重知識，人才為輔; 在完成大事的地方，人們尋求生活在一半，而天意則生活在一半。 這句話告訴我們，在做大事的過程中，認識人、用人是很重要的。 如果乙個人多疑，即使他擁有最高水平的才能，他也很難充分利用他的團隊。 因為多疑的人往往難以信任他人，將重任託付給團隊的其他成員，這樣一來，團隊的凝聚力和戰鬥力就會大打折扣，事情自然也就很難成功。
因此，當我們與人合作時，我們應該盡量選擇那些誠實和開放的人作為合作夥伴。 同時，我們也要努力培養自己的信任感，學會信任他人，這樣才能在團隊中發揮最大的作用，共同推動事業的發展。
2.如果你和好人一起工作，你會受苦。
牟取暴利是指乙個人過度追求個人利益，無視他人的感受和利益。 與這樣的人一起工作往往會因為他們的自私而受到牽連，給自己帶來麻煩。
曾國藩在給家人的信中強調：“利潤可以分享，但不能孤單。 這句話告訴我們，在與人合作的過程中，我們應該秉持公平正義的原則，追求共同的利益。 如果乙個人只關心自己的利益，不考慮別人的感受和需求，那麼這樣的人不僅很難獲得別人的信任和尊重，還會因為自己的自私而失去別人的支援和配合。 結果，您不僅會被孤立，而且由於缺乏團隊的支援，您還將難以成功。
因此，當我們與人合作時，我們應該選擇那些有公共心和大局觀的人作為合作夥伴。 同時，我們必須時刻提醒自己，不要追求過分的個人利益，損害他人的利益。 只有堅持公平正義的原則，才能贏得他人的信任和尊重，共同推動事業的發展。
三、結論。 《曾國家書》以其深刻的思想和樸素的語言，揭示了與人打交道的兩個重要原則。 這些原則不僅適用於古代的家族治理和社會交往，也適用於現代社會的職場合作和人際交往。 我們要時刻牢記這些原則，學會認人、用人，培養信任感，追求共同利益，這樣才能在與他人共事的過程中取得成功，實現個人和團隊的共同成長。
同時，我們也要認識到，《曾國藩家書》所蘊含的智慧不是一蹴而就的，它需要我們不斷的學習、實踐和領悟。 只有在現實生活中不斷應用這些原則，我們才能真正體會到它們的價值和意義。 因此，我們要把《曾國藩家書》中的智慧作為自己人生道路上的寶貴財富，不斷學習、實踐、傳承，讓它們在我們的生活中發揮更大的作用。
總之，《曾國家書》為我們提供了寶貴的智慧和人生經驗。 通過與可疑的人合作，與優秀的人合作，我們對與人合作的重要性和複雜性有了更深入的了解。 在未來的生活和工作中，我們應該時刻保持警惕和清醒，學會選擇合作夥伴，培養信任感，追求共同利益，這樣才能在競爭激烈的社會中站穩腳跟，取得成功。
曾國藩在許多方面都非常成功，被稱為中國最後一位偉大的儒家。 回顧曾國藩的一生，他不如王陽明和李白那麼有才華，相反，他很“笨拙”，事業也很坎坷，考了7次才考上秀才。
他並沒有因為自己的笨拙而感到自卑，他認為自己比任何人都勤奮，他願意努力，一步乙個腳印，雖然看起來很慢，但他可以越來越好。
後來，曾國藩將自己的經歷寫進了給家人的信中，以說服家人和後代。 他的家書被後人編纂為《曾國藩家書》。
《曾國藩家書》中寫到，只要踏踏實實做事，甘於吃苦，乾脆，就不怕吃不飽。 他還說，家裡太過富裕就會有麻煩，主張財產不應該留給子孫，留守子孫也沒用，子孫也不擔心沒飯吃，這就是他所說的利虧的道理。
曾國藩也是這種思想，家家富貴，人才濟濟，弟弟曾國權是兩江總督，兒子曾繼澤和曾繼巨集分別是外交官和數學家。
可以毫不誇張地說，在《致曾國藩家族的信》的影響下，兩百年來，曾國藩家族湧現出240多位傑出人才，涵蓋外交、數學、化學化工、文藝等領域，個個有專長，成就突出。
《曾國藩家書》收錄了曾國藩寫給家裡長輩和教孩子的信。
如果你也想有所成就，也想成為乙個成就大事的人，那麼你一定不能錯過這本書！ 書是有價值的，知識是無價的，一本好書不僅可以自己讀，還可以傳給你的孩子！