莫言曾經說過：“如果乙個人突然努力工作，業餘時間開始學習，不再參加社交活動，那麼他周圍的人就不會幫助他，還會把他拉下來，因為沒有人希望你成為好人。 ”
一句話揭示了人與人之間“微妙”的關係。
01 螃蟹效應
有乙個非常有趣的實驗：
如果你把乙隻螃蟹放在竹籃裡，你必須蓋上蓋子，否則它會爬出來。
但是如果你再放幾個，你就不需要蓋上蓋子了。
因為，當乙隻螃蟹爬到竹樓口時，剩下的螃蟹會把它拖下來，以此類推，到頭來，沒有乙隻螃蟹能爬出來。
這就是所謂的“螃蟹效應”：
如果我的國家不幸福，那麼我不想看到別人幸福; 如果我不能爬上去，我會抱著別人，沒有人會試圖爬上去。
螃蟹效應：人性最大的傻，就是看不見身邊的人。
中國有句古話：舞台相得益彰，演出連續; 互相拆台，大家都倒下了。
某公司副總經理職位空缺，最熱門的兩個人選：乙個是銷售總監，乙個是產品開發總監。
為了為自己贏得這個位置，兩人之間的鬥爭如火如荼：
銷售總監層層增加客戶需求，增加產品研發難度; 產品供應週期延長，銷售總監沒有想過解決問題，而是站在客戶這邊，責怪產品部。
產品研發總監不斷否定整體需求進行銷售，在抓到不合理的要求時誇大其詞，研發進度一拖再拖。
公司內耗持續，導致產品發布出現問題，不僅幾個新客戶取消了訂單，常年老客戶也出現了信任問題。
最終，兩人的爭吵激怒了老闆，直接取消了兩人的資格，一直默默無聞的品質部主管脫穎而出。
俗話說，“鷸和蛤蜊競爭，漁夫獲利”。
就像乙隻螃蟹，自私利他，最終只能陷入“你拉我拉”的迴圈，誰也逃不掉。
只有互相幫助，相互搭橋，才能實現雙贏。
02 改變心態
從安安大學畢業後，他響應母親的要求，回到家鄉打工。
有一天，她的好朋友聯絡他，想讓他和他一起開一家洗衣店，但安安打不定主意，把這件事告訴了父母。
父母、鄰居、親戚。 開始勸他不要折騰：“現在賺錢不容易，別人怎麼可能一路來找你賺錢。
再說了，家家戶戶都有洗衣機，怎麼會有人花錢出去洗衣服，這簡直就是虧本生意。 沒有任何意見的安安最終聽從了“親友團”的建議，拒絕了朋友，繼續安心地工作。
過了半年多，我朋友的洗衣生意蒸蒸日上，於是又開了兩家分店，其中一家在安安所在的縣城。
有句話說得好：人永遠不能超越知識範圍賺錢。
世界上最大的監獄是人類的思想。
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稻盛一夫說
如果與美女接觸較多，就不好意思邋遢;
多接觸有上進心的人，你不好意思偷懶;
與賺錢的人接觸，你會發現有錢人比你更努力。
你接近的那種人會走那種路。 與鳳凰一起飛翔，一定是乙隻帥氣的鳥，與虎獅同行，一定是一頭兇猛的野獸。
親朱者為紅，親墨者為黑。 你的圈子決定了你生命的高度和寬度
結論
真正拉大人與人之間差距的，不是學歷、地位或金錢，而是乙個人的思想和認知。
遠離那些影響你情緒的人，除了拉黑你什麼也做不了。
好鳥會選擇樹棲息，在優秀的人的陪伴下，它們會慢慢變得優秀。