說話有分寸，同事之間的關係是和諧的！

職場上，有正直的君子，也有奸詐的小人。 如果說話時不注意說話的比例，往往容易挑起是非，給人把柄，甚至從嘴裡惹出麻煩。 因此，在與同事交談時，說話時一定要小心，說話要慎重，有以下三點建議。

1.謹慎評價同事。

當被問及你對同事的看法時，你必須謹慎。 對此，就要先弄清楚對方的意圖。 你不妨先想一想，再觀察對方的反應。 沉默片刻後，不如反問一句："我想知道你怎麼看？ "試試對方的反應。 對方一般會說："我個人的看法是......"如果對方的意見和你想的一樣，你也有同樣的感覺。 如果它們不同，請說出您認為的不同之處。 當談到別人的缺點時，我們應該停在每個人都同意的事情上。

2.不要炫耀自己。

經常在同事面前吹噓自己或家人的成就和顯赫地位，例如："我。。。。。。當我擔任xx集團總經理時""我哥哥是xx機構的部長"…"時間長了，你的同事會想起你"優越"，這樣他們就會厭惡你，厭惡你，慢慢地把你踢出他們的圈子，冷淡你，疏遠你。

3.不要詢問同事的私隱。

侵犯某人的私隱是最令人討厭的。 當你要問同事乙個問題時，最好在腦海中仔細想一想，看看這個問題是否會涉及對方的私隱。 同事之間交談時，容易觸及的私隱主要有以下幾點：女士的年齡; 工作條件和經濟收入; 家庭家務和儲蓄; 夫妻感情; 身體狀況; 私生活; 不願制定公共工作計畫; 等一會。

場景示例。 虛假陳述庫存。

小舞：“我......當我在北京大學擔任學生會主席時”

後果：炫耀你自己的"優越"很容易招致與他人的孤立和疏遠。

小李：呵呵......（內心潛台詞：不就是學生會主席嗎，有什麼大不了的！ )

演示正確的表示式。

小吳：“我上大學的時候......”

效果：與同事站在同高位，有利於和諧的同事關係。

小李：“哈哈，哥們，我上大學的時候也遇到過這樣的事情！ ”