近日，國家衛健委公布了**公立醫院2022年度績效考核結果，全國共有2112家**公立醫院參與本次考核，其中參與考核的醫院1415家，共計15家A++醫院和127家A+醫院。 15家A++醫院名單如下
國家公立醫院績效考核，又稱國家公立醫院的“國家考核”它是檢驗和評價公立醫院高質量發展成效的權威標尺，是檢驗區域醫療綜合能力和水平的“黃金標準”、“接力棒”和“風向標”，充分彰顯了**公立醫院的“硬核力量”。 “國考”推動公立醫院高質量發展
公立醫院績效考核已進入第五個年頭，不斷推動我國公立醫院高質量發展。
據悉，公立醫院的績效考核由以下機構進行：醫療質量、運營效率、可持續發展、滿意度這四個一級指標由以下幾個指標組成，包括14個二級指標和55+1**個指標，其中，26項是國家監測指標
值得一提的是公立醫院績效考核成為觀察醫改發展成效的重要視窗。五年來，全國領先的公立醫院的醫療質量實現了全面提公升。 出院患者病例組合指數和四級手術比例分別為10% 和 235%。在醫療服務模式創新方面，擇期手術中微創手術和日間手術對出院患者的比例分別為這增加了 4 個6 和 67個百分點。為推動分級診療體系建設，近五年來，從**公立醫院轉入醫聯醫院的住院患者人數增加了近5年200萬乘客。
公立醫院運營模式改革和資源配置也取得重大突破，近五年資料呈現明顯趨勢：83%的**公立醫院電子病歷申請等級為4級或以上實現全院資訊共享; 門診、住院費用平均增幅不到5%，醫療費用不合理增長得到有效控制。 全國領先的公立醫院麻醉、兒科、重症監護醫師數量和比例有所增加，臨床藥師和醫療護理人員的配置更加合理; 醫療服務收入佔比有所提高，醫務人員勞動價值進一步凸顯。 理性看待排名，
讓考核“分數”落在人民的健康上
近年來，公立醫院“國考”成績對社會的影響越來越大。 越來越多的地方開始關注醫院的“國檢”成績而這一成績也逐漸與醫院的財政補貼、醫保分配、醫院領導考核、績效工資總額緊密掛鉤。在衛生系統工作，“國審”結果對醫院申請國家級醫療中心和區域醫療中心建設專案具有重大影響。因此，這一結果越來越受到醫院的重視，考核的“接力棒”效應逐漸顯現，許多醫院對標細化指標，調整發展方向和學科設定。
但是，我們不能過分沉迷於指標。 “國考”的結果與醫院本身的結構密切相關。 例如，對於一些專科醫院或非專科手術的醫院，外科4級手術（高難度）的指標可能會導致失分。 那麼，我們是否應該追求我們不擅長的領域呢？ 上海市衛生健康與健康發展研究中心主任金春林強調：“'國檢'及其指標應該成為醫院標桿和表格的重要參考，但不是'只看指標'和'只排名'，每家醫院都有自己的獨特性。 ”
金春林說：“如果這是乙個集體脈搏，排名主要是為了'診斷'，找出優秀醫院的優勢，自身的不足以及可以改進的地方。 如果四級手術的分數很高，而盲目追求四級手術，那麼**手術的重要性不會降低嗎？ 這顯然不符合“國考”的初衷。 ”
國家衛健委醫務司司長焦亞輝也提醒所有公立醫院都要從“注重考核排名”轉變為“注重內部改進”，以科學的態度看待績效考核結果。 通過績效考核結果，發現問題、分析解決問題，建立“以患者為中心”的醫院文化，努力實現“三變三化”。
只有將“國考”四個維度的目標融入到公立醫院的日常工作中，才能更好地補短、強優勢、高峰，全力提公升醫院治理體系現代化水平和治理能力。 正如焦雅輝所說，“人民需要什麼，公立醫院會提供什麼樣的服務，績效考核會考核什麼樣的指標。
公立醫院要繼續發揮績效考核的指揮棒作用，在醫療質量、運營效率、可持續發展、滿意度評價等方面給予合理指導，努力將公立醫院的發展成果轉化為人民群眾看病的收穫感、幸福感、安全感。 這就是“國考”的本意！