吸引更多年輕人到農村扎根

記者 周歡.

現在政策越來越好，待遇好，安全感增強了，我們更放心扎根農村了。 在江西省桂溪市紅塘鎮紅山村，95後女村醫黃夢潔已經在村診所執業兩年。 市裡實施“鄉就業、村用”機制後，她成為了鎮衛生院的一名職工，醫院還為村醫生購買了養老、醫療等保險，“算上基本工資、績效獎勵、公共衛生補貼等，一年的收入在8萬元左右，比過去多了不少。 黃夢傑說。

2022年以來，桂溪市試行“鄉招聘村用”機制，彙總各村人才需求，組織全市統一競爭性考試，招收大學生220餘人、青年醫療專業人員20餘人加入村幹部、鄉村醫生隊伍。 新入職的大學生返村與鄉**簽訂勞動合同到村工作，村醫納入鄉鎮衛生院就業。 同時，桂溪市不斷完善青年人才培養激勵機制，鼓勵大學生回村與貧困群眾聯絡，參與重點工作。

近年來，桂溪市持續開展“大學生返村工程”等活動，累計招收大學生返村大學生222人。 貴溪市委常委、組織部部長冷應峰介紹，貴溪市組織實施大學生返村“小鵝成長”計畫，每個大學生聯絡乙個村（住）團體，至少參與一項重點工作，聯絡至少一名困難人士，提高攻難解決矛盾的能力。

人物** 2024-02-20 第 11 版）。