作者從今天的頭條新聞中看到了標題"驚人的訊息！地方財政急，很多單位的工資都不能如期支付！"在這篇文章中，不少網友表達了對地方金融的看法;
其中一人發帖"國有菸草公司、供電公司，他們的月薪高得離譜！中層幹部每月10000！普通員工月薪達10000元以上"，其中有網友回覆，"這些都與金融無關，人就是企業"，引起了不小的爭議;
那麼，國有企業職工的工資是國家還是地方財政專案的支出呢？
答案是：企業的工資全部由企業依靠生產賺取的利潤支付，國家財政不承擔企業的工資成本，包括生產資料和裝置，由企業自主經營，工資支付制度也由企業自主決定，國家不干涉;換言之，國有企業職工工資不屬於國家或地方財政專案支出的一部分。
對於企業來說，國家或地方財政不支援，而是自負盈虧，國企也不例外！
按照我國現行制度，只有國家機關和非營利機構由國家劃撥
不過，國家對國有企業工資支付工作提出了指導意見，由國發16號文於2024年5月25日發布"關於改革國有企業工資決定機制的意見",
該意見的重要作用如下：
1.《意見》在加強國有企業工資分配事前指導、事中監督和事後監督等方面進行了系統創新
2.強化職能部門對國有企業工資分配的巨集觀指導和調控責任，強化履行投資人責任的機構對國有企業工資分配的監督責任
3.加強對國有企業工資收入分配情況的監督檢查和違規責任追究
4.更好地體現了規範工資收入分配秩序、促進收入分配更加合理有序的要求。
從上述意見可以看出，國有企業職工工資不屬於國家或地方財政專案的支出，而是國家對國有企業職工工資進行巨集觀指導、調控、監督檢查。
平時也有人養它，國有平台支付工資意味著什麼？
國有資產平台支付工資是指國有企業或者國家或地方控制的其他國有資產管理公司使用自有資金。
根據詢價相關公開資料，國資平台按照國家法律法規和企業制度向員工支付工資福利。為增進國家財富而設立，工資的支付是企業勞動所得支付給職工，職工是企業的職工，在企業工作時所領取的工資應當合理反映勞動價值，從而維護職工權益，體現企業良好形象。