你有沒有想過，你的努力可以得到領導的認可，然後成功獲得加薪？
我在工作中默默無聞地努力工作，但我等待的是另一位同事的加薪和別人的婚紗。
今天就來分享一些我的經驗，教你如何讓你的老闆主動給你加薪！
首先，我們要學會主動向領導匯報。
很多財務都不敢匯報工作，如果領導不找你，你乙個月都不用去找領導。
不管你怎麼努力，都不會被人看到，在職場上，這不是考試，你的努力，結果可以回報你。
在職場上，不拿出自己的努力，沒人能看到，這就是乙個哭著喝牛奶的孩子。
每天或每週上班前，先看看你的崗位或公司習慣，可以提前準備乙份工作報告。
告訴領導你今天想完成什麼任務，你遇到了什麼問題，以及如何解決。
這樣，領導可以清楚地了解您的工作進度，也可以及時發現您的問題並提供幫助。
讓你的領導知道你是在工作，而不是在釣魚。
其次，我們需要前瞻性，在領導之前要三思而後行。
經常開會的時候，不提前思考，不準備，發言的時候，基本沒有問題，坐在那裡認真聽也沒用。
開會前，仔細準備，想乙個你想表達的問題，只要有機會，你就站出來表達，如果沒有機會那就算了，至少你已經準備好了。
或者當你接到乙個專案或任務時，你可以提前思考如何更好的完成它，存在哪些問題，如何計畫，如何去做，甚至提出一些建設性的建議。
這樣，領導會覺得你是乙個有想法、有創造力的人，自然會對你印象深刻。
而且，我們必須與領導者處於同一頻率，並忠於她。
在工作中，我們應該時刻與領導保持溝通，了解她的想法和需求，並嘗試站在她的角度考慮問題。
尤其是在匯報工作的時候，要善於觀察，如果是你想說的，而不是領導想聽的，那就閉嘴。
你的領導喜歡加班，所以你要體面地加班，而且你要和領導同頻，讓他覺得你是同一條戰線的人。
同時，我們應該對領導表現出忠誠，讓她覺得你是乙個值得信賴的人。
這樣就有了好機會，領導會先想到你，任何乙個領導都需要有忠誠的接納，不一定是優秀的接納，在領導眼裡，忠誠大於能力。
最後，我們需要避免讓你們的領導人覺得自己是一種威脅。
在工作中，我們應該盡量避免與同事競爭，不要搶走他們的風頭。 不要小心，認為你是乙個有模式和慷慨的人。
同時，我們也要尊重領導的權威，不要越權，讓她覺得你是乙個懂得衡量事情的人。
即使你比領導更強壯、更專業，你也必須隱藏自己的鋒芒，否則領導會覺得你是最大的威脅，會想盡辦法把你趕走。
總之，只要我們做到以上幾點，相信領導一定會看到你的努力和進步，主動給你加薪！ 試一試吧！