**萬帆激勵計畫 如果將清朝都督調到京城的某個部門，算不算晉公升？ 這是一位帝國歷史學家在研究清朝文官官僚機構資料時發現的乙個有趣的問題。
通過大量的案例分析，他認為這個問題值得大家深入探討。
清朝公務員的晉公升制度嚴格細緻，很少出現不分青紅皂白、不分青紅皂白的晉公升。 以總督為例，通常從內閣學者、副左都尉、順天府尹、奉天府尹、步正特使等職位中選拔，晉公升通常轉給總督。
州長被調到首都擔任乙個部門的侍從的情況並不少見，因為這不符合人事程式。 那麼，州長轉向鄉紳算不算晉公升呢？ 這需要理性地看待。
總督的本來產物是二級，但從乾隆開始，各省的省長們通常都加了“侍從”的稱號，有了這個稱號，他們的等級就變成了二等。
不過，清朝的封號是深奧的知識，類似於二等金石“給出金石本源”和三等金石“給出相同金石本源”的原理，稱號與原文略有不同。
以晚清為例，他經過嘉善義書，被慈禧提拔為清君王，並被授予太子爵位，慈禧太后六十歲時，義軒正式冊封為太子，直到吳虛政變後，太子的爵位才世襲。
因此，我們可以看出，王子的頭銜和真正的王子還是有區別的。 同理，雖然都督和軍部的侍從軍銜可以算得上是一等**，但從清朝的官制來看，都督並不是真正的“準二等”**
之所以增加軍部侍從軍銜，是為了增加總督的權力，讓他能夠控制綠營的地方武官，賦予他軍事權力。 因此，在許多清代史書中，都督的等級被設定為“從二等到二等”。
它們之間的差異和區別非常重要。 因此，將總督改為鄉紳算是一種晉公升，但這種晉公升的幅度很小，通常不會以這種方式進行。
只有在特定情況下，總督才會作為侍從被調到首都。
清朝皇帝會著力培養一批素質好、潛力大但資歷不高的人才，空降到道官等地方高官崗位，以快速積累行政經驗。
他們雖然暫時處於封建領地，但皇帝對他們寄予厚望，期望他們被提拔到京城，在各部擔任侍從和學者，甚至進入內閣拜見丞相，掌管軍機。
這些重點培養物件，大多不是金石二代、翰林或者職業階層的官員，而是貴族皇子的兒子，或者是紅正根的人。
清朝在甄選都督上極為嚴格，考核方法細緻細緻。 縱觀清朝歷史，全國八任總督、十五任總督的更替頻率極高，能夠連續任職的寥寥無幾。
那些表現良好的人，通常在任期結束時從小省調到大中省，如果他們特別成功並受到皇帝的賞識，他們就會逐步晉公升為總督。
如果總督的表現同樣出色，他經常獲得內閣學者的位置，例如雍正時期的雲貴都督奧爾泰，以及乾隆時期的梁江都督尹繼山。
但是，對於那些官職口碑好、品行一般，但政治成績一般的省長來說，他們通常都是從省長職位調到各部鄉紳的職位，這種晉公升本質上是明明的晉公升和秘密降職，就像省委書記被調到乙個部門的負責人一樣。
清朝官場有一條不成文的規定：地方官員的地位不斷提高，而文官的地位則比較低。 這種現象歷朝歷代都有，不需要太多解釋。
從雍正皇帝開始，官吏的重要性得到了提公升，而明清時期“寧在京為七品，鄙視三品”的觀念已經過時。
雍正皇帝和乾隆皇帝在人事管理上更注重地方官的選拔，經常把能力一般的人調到京城去閒置，不僅在總督級別，甚至在布、報、省、府等中級。
這種現象在地方省長的報告中也很常見，他們通常會在年終秘密考試時將省政府的一些平庸能力**寫進名單中，並建議“用北京人”。
皇帝也會聽取總督的建議，挑選一批有才能的人來填補這些職位。 漸漸地，形成了一種觀念，即京官的能力不如地方官員。
總督因天賦平庸，被調任為鄉紳，在官場上被鄙視，意味著他的晉公升之路已經結束，不太可能晉公升為學者或學者。
若是調到官部或者戶部，也不錯，畢竟這兩個部門權力比較大，就算公升不了，也有很多好處可以享受。 但是，如果您被調到刑事部門或工業部，您可能不得不花時間等待退休。